根據(jù)工作需要，經(jīng)克什克騰旗旗委政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘61名工作人員，不占事業(yè)編制，具體要求如下：
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
(四)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。
(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作。
(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
三、招聘要求
年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年7月31日（不含）至2005年7月28日（含）期間出生。崗位條件和年齡放寬條件詳見《克什克騰旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。
四、招聘程序
本次招聘工作由旗委編辦、人社局、衛(wèi)健委、派駐衛(wèi)生健康系統(tǒng)紀(jì)檢組和旗人民醫(yī)院、旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院、旗婦幼保健院組成的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、筆試（如同個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過50人，則增設(shè)筆試）、面試、體檢和考察、公示和聘用步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
克什克騰旗人民政府網(wǎng)（http://www.kskt.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審核：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日-2023年8月11日。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：克什克騰旗黨政綜合樓衛(wèi)生健康委員會(huì)516室。
4.報(bào)名要求：需攜帶居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、資格審核報(bào)名表（附件2，需貼上本人近期二寸免冠照片）原件及復(fù)印件。審查人員將現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員報(bào)名是否通過，由于信息不完善未通過的，應(yīng)聘人員可以修改或補(bǔ)充信息再次報(bào)名。
5.應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料一經(jīng)收取，不予退回。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（三）筆試
如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注克什克騰旗人民政府網(wǎng)。按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計(jì)算考試總成績。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知，請考生密切關(guān)注克什克騰旗人民政府網(wǎng)。
2.應(yīng)聘人員須憑本人居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿分為100分。成績保留兩位小數(shù)。面試成績當(dāng)場公布。
4.面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
5.應(yīng)聘人員面試時(shí)用國家通用語言作答,對不按要求作答的，按零分處理。
6.面試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。
7.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位面試成績出現(xiàn)并列，組織加試。（如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。）
（五）體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢工作由克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職、失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因體檢不合格空出的崗位可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢具體時(shí)間另行通知，請考生密切關(guān)注克什克騰旗人民政府網(wǎng)。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。對考察不合格者，取消其聘用資格，空出的崗位可依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在克什克騰旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員向旗衛(wèi)健委、旗委編辦、旗人社局、旗財(cái)政局等部門備案。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.由各用人單位辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。
4.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照面試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6.工資待遇：根據(jù)各醫(yī)院現(xiàn)行的自聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行績效工資。
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