根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘派遣制工作人員，具體事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準�?/P>
二、招聘崗位及職責
綜合管理崗工作人員1名，主要負責機關(guān)各會議系統(tǒng)、計算機等軟硬件維護等工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.大學本科及以上學歷，熟練計算機操作，計算機類專業(yè)；
2.有2年以上工作經(jīng)驗；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，政治意識、服務(wù)意識和大局意識較強，身體健康，遵紀守法，無不良行為，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排；
4.年齡在22—30周歲之間。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
以下人員不得報考：受過黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰或曾有過違法行為的人員；曾被開除公職的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。
四、招聘程序
（一）報名
本次報名采取現(xiàn)場提交資料的方式。
1.現(xiàn)場提交資料：報名者持《報名表》、本人畢業(yè)證、學位證、身份證、原工作單位證明材料等原件和復印件各1份，1寸免冠照片1張，到現(xiàn)場資料審核地點進行資料審核；
2.現(xiàn)場資料提交地點：渝北區(qū)人力資源市場二樓招聘前臺（渝北區(qū)空港新城桂馥大道10號）；
3.報名及資料現(xiàn)場提交起止時間：2023年9月18日--9月19日上午9:00--12:00，下午2:00--5:30；
4.咨詢電話：023-67826419。
（二）資格審查
根據(jù)報名人員提交資料進行資格審查，對資格審查合格的人員，電話通知考試時間及地點。
（三）考試
考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績?yōu)榭偝煽儭．斦衅溉藬?shù)與報名人數(shù)比例超過1:10時，先進行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人員（最后一名筆試成績并列的人員均進入面試），筆試成績不計入總成績�？荚嚲唧w時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，從高到低順序1:1的比例，確定體檢對象。參加體檢人員根據(jù)安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格，并按總成績高低順序依次遞補。
（五）考察及聘用
對體檢合格者進行政審考察。體檢不合格者，取消其考察資格，并按總成績從高到低順序依次遞補進行體檢和考察。綜合評定后決定錄用對象，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理及待遇
本次招聘人員實行勞務(wù)派遣用工，委托重慶空港人力資源管理有限公司進行勞務(wù)派遣。月收入約4000元/月，按照國家規(guī)定繳納五險，工作日提供免費工作餐，享受雙休及國家法定節(jié)假日。
六、紀律要求
本次招聘嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督。嚴肅工作紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對相關(guān)人員嚴肅處理。
七、其他事宜
招聘過程中報名、筆試及面試均不收取任何費用。