為滿足北海市直醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)市衛(wèi)生健康委研究，決定組織實(shí)施面向全國(guó)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才招聘工作。本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員共347人（其中，碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上職稱人員129名，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的醫(yī)師218名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
（一）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
（二）具有5年及以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的副高級(jí)及以上職稱人員；
（三）經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后新入職的全日制本科學(xué)歷臨床醫(yī)師；
（四）招聘范圍條件符合《北海市衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘崗位計(jì)劃表》要求。（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)、技能和資格；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有符合《北海市衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘崗位計(jì)劃表》崗位所需的資格條件要求。（附件1）
7.年齡要求：18周歲以上，本科生30周歲以下（1992年11月27日至2005年11月27日期間出生）、碩士研究生35周歲以下（1987年11月27日至2005年11月27日期間出生）。
（二）凡有下列情況之一者，不予報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在編人員（含使用聘用控制數(shù)人員）服務(wù)年限未滿的；
6.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；
7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他說(shuō)明
1.學(xué)歷說(shuō)明。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。
2.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
三、報(bào)考程序
（一）崗位查詢
報(bào)名人員可登錄北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)、“健康北�！蔽⑿殴娞�(hào)查閱崗位信息，對(duì)招聘崗位資格條件需要咨詢時(shí)，可與用人單位直接聯(lián)系（附件1）。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。自本招聘公告發(fā)布之日起，按公告要求受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。
（1）現(xiàn)場(chǎng)（雙選會(huì)）招聘報(bào)名。市直醫(yī)療衛(wèi)生各用人單位根據(jù)招聘崗位需求自行組織參與區(qū)內(nèi)外各類醫(yī)學(xué)院校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)和政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件的畢業(yè)生采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、收集匯總應(yīng)聘材料等，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)報(bào)名情況決定組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)面試或到北海市內(nèi)專場(chǎng)面試的方式。通過(guò)面試的，按照招聘要求進(jìn)入下一程序。
（2）校園專場(chǎng)招聘報(bào)名。由市衛(wèi)生健康委牽頭與區(qū)內(nèi)外有關(guān)醫(yī)學(xué)院校對(duì)接確定舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的時(shí)間和場(chǎng)地后發(fā)布校園招聘公告，并會(huì)同市委人才辦、市委編辦、市人社局等部門組織市直醫(yī)療衛(wèi)生用人單位到區(qū)內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校舉辦校園專場(chǎng)招聘會(huì)，接受醫(yī)學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試工作，用人單位視情況與畢業(yè)生簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
（3）網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)名。招聘公告發(fā)布后，報(bào)考人員可于2023年11月28日8:30至2024年7月1日17:00前,自行在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)或“健康北海”公眾號(hào)下載《北海市衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘報(bào)名登記表》（附件2）進(jìn)行線上報(bào)名，并連同學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)材料提供至用人單位的郵箱，供用人單位進(jìn)行資格初審，市衛(wèi)生健康委視報(bào)名和資格審查情況再組織開(kāi)展面試工作。
報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格審查。報(bào)名時(shí)用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件對(duì)報(bào)名人員同步進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果以現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)電話、郵件回復(fù)的方式告知報(bào)考人員。
應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，提供涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)考審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。
四、面試
（一）確定面試人員名單。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考，不達(dá)1：3的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開(kāi)考。同一崗位面試人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，則需進(jìn)行兩輪面試，按聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試考生人數(shù)，以第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。
（二）發(fā)布面試公告。面試前一周在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)、“健康北�！蔽⑿殴娞�(hào)發(fā)布面試公告。參與北海市專場(chǎng)面試或網(wǎng)絡(luò)面試的，招聘單位原則上要在面試前3天內(nèi)，通過(guò)電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件和復(fù)印件。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。面試公告發(fā)布后，凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。自愿放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面放棄聲明，聲明中應(yīng)含有考生本人親手簽名和手印、具體日期信息。
（三）面試內(nèi)容及形式。本次招聘所有崗位采取專業(yè)能力測(cè)試和面談等方式進(jìn)行面試。面試內(nèi)容在面試當(dāng)天由工作人員向考生公布。每名考生面試時(shí)間為15分鐘，主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平等基本素質(zhì)和能力。
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)、“健康北�！蔽⑿殴娞�(hào)上公告。
（五）面試組織管理。現(xiàn)場(chǎng)面試實(shí)行考生抽簽制度（不含網(wǎng)絡(luò)面試），考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。
（六）面試成績(jī)
面試成績(jī)?yōu)?00分制，按照1：3比例進(jìn)入面試的，合格線為60分，低于1：3比例進(jìn)入面試人員的合格線為70分。按面試成績(jī)由高至低排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察人選。如面試成績(jī)并列，則一同確定為考察人選。在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。面試后在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)和“健康北�！蔽⑿殴娞�(hào)公布所有入圍面試人員的成績(jī)。
五、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
（二）考察�？疾煊墒行l(wèi)生健康委統(tǒng)一組織，考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法�？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。
考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”�？疾旖Y(jié)果“不合格”的，將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，由市衛(wèi)生健康委組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴�？疾旌细竦�，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，由招聘單位承擔(dān)后果，且在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行人才引進(jìn)招聘。
凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。
六、體檢
本次招聘體檢由市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施，實(shí)行招聘單位（醫(yī)院）交叉體檢和復(fù)檢，考生不得在招聘單位（本醫(yī)院）進(jìn)行體檢和復(fù)檢，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。
七、公示和聘用
（一）經(jīng)面試、考察、體檢合格者，由市衛(wèi)生健康委按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無(wú)異議后，經(jīng)市衛(wèi)生健康委黨組研究同意，報(bào)市人社局和市委人才辦審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。
八、福利待遇
執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策。符合北海市衛(wèi)生健康領(lǐng)域優(yōu)秀人才政策范圍的，可享受相應(yīng)的人才待遇。
九、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
十、其他
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次人才招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。
（三）本次人才招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由北海市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3034809。
（五）在組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系市衛(wèi)生健康委或用人單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
招聘單位咨詢電話：0779-2058467
附件1：北海市衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：北海市衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘報(bào)名登記表.doc