為提升陸豐市消防救援大隊(duì)防火滅火和搶險(xiǎn)救援能力，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，參照陸豐市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行雇員制管理的暫行辦法》（陸機(jī)編〔2014〕7號(hào)）《汕尾市消防救援支隊(duì)政府專職消防員招錄工作指引》等文件精神，經(jīng)市政府同意，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（四）堅(jiān)持公開招聘、程序規(guī)范、接受監(jiān)督的原則。
二、招聘崗位、條件
（一）招聘崗位
招聘政府專職消防隊(duì)員51名，男性，主要從事防火滅火救災(zāi)、搶險(xiǎn)救援等工作崗位，履行消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)斗員職責(zé)，執(zhí)勤期間實(shí)行24小時(shí)軍事化管理。詳見《陸豐市消防救援大隊(duì)2023年公開招聘政府專職消防隊(duì)員崗位表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.熱愛消防事業(yè)，自愿從事消防救援工作。
2.年齡要求為18至30周歲的男性公民。
3.身體和心理健康，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》，具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)。
4.身高160公分以上，身心健康，反應(yīng)靈敏，體形端正，不超重（標(biāo)準(zhǔn)體重<公斤>=身高cm-100cm，+-5%），無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.6。
5.具備高中（中專）及以上學(xué)歷。
6.無違法犯罪記錄。
三、有下列情況之一的，不得報(bào)考：
（一）受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；因涉嫌違法犯罪，司法程序尚未查清終結(jié)的；
（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（四）本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（五）正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
（六）在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（八）在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為專職消防員的其他情形的人員。
四、報(bào)考程序
本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、體能測(cè)評(píng)、崗位適應(yīng)性測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審核
本次招聘工作報(bào)名采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名。考生需在電子郵箱中上傳報(bào)名相關(guān)材料，報(bào)名成功的，進(jìn)入資格初審階段。
1.報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘人員需在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年12月29日上午9：00至2024年1月16日下午16:00（報(bào)名及截止時(shí)間以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。并以“姓名+報(bào)考崗位名稱”命名的壓縮包上傳至郵箱swlfxfdd@163.com。
2.所需材料：
（1）考生自行下載《陸豐市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、按要求正確填寫報(bào)名信息，內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名表照片欄中插入近期1寸彩色免冠考生本人證件照片。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面（身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）掃描件。
（3）學(xué)歷證書、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或人事人才管理信息系統(tǒng)中全國技工院校畢業(yè)書查詢截圖。
（4）國有單位在職人員，需持本單位或用工單位同意報(bào)考證明原件掃描件。
壓縮包包含以下內(nèi)容：
已填報(bào)的Word文件格式的《報(bào)名表》和《誠信報(bào)名承諾書》（附件3）掃描件、本人有效期內(nèi)的身份證正反面、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、全國技工院校畢業(yè)證書查詢證明等掃描件、近期正面同版1寸彩色免冠證件照等相關(guān)證件的電子版，要求掃描件清晰，禁止拍照、縮放。
注：①報(bào)名表必須是.doc或.docx文件格式，電子版照片不予受理；
②1寸照片電子版證件照應(yīng)以“姓名+報(bào)考政府專職消防員”命名，格式要求為JPG，照片清晰，禁止縮放；其他材料掃描件要求準(zhǔn)確、清晰、完整；
③不以“姓名+報(bào)考政府專職消防員”命名的壓縮包文件不予通過報(bào)名，壓縮包總?cè)萘坎荒艹^5MB，請(qǐng)考生合理安排相關(guān)材料容量大小。
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，按照本人的學(xué)歷、年齡等條件，認(rèn)真慎重地核對(duì)招聘崗位條件等要求。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（2）招聘單位將在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。上傳資料缺少材料的,應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所缺材料補(bǔ)全，逾期視為不合格。應(yīng)聘人員是否完全符合招聘崗位的資格條件要求，以面試前的資格復(fù)審意見為準(zhǔn)。
4．準(zhǔn)考證發(fā)放：時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生自行留意。
（二）考試
考試包括體能測(cè)評(píng)、崗位適應(yīng)性測(cè)試和面試。考生憑本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（兩者缺一不可）參加考試。
1.體能測(cè)評(píng)
（1）體能測(cè)評(píng)對(duì)象
體能測(cè)評(píng)對(duì)象為資格初審合格的考生。
（2）測(cè)評(píng)項(xiàng)目
體能測(cè)評(píng)共三個(gè)項(xiàng)目：1500米跑步、100米跑步、俯臥撐，每個(gè)體能測(cè)試項(xiàng)目?jī)H有一次測(cè)試機(jī)會(huì)，達(dá)標(biāo)為60分，成績(jī)向下取整，三個(gè)項(xiàng)目有兩項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能項(xiàng)目測(cè)評(píng)成績(jī)=1500米跑步成績(jī)×50%+100米跑步成績(jī)×20%+俯臥撐×30%，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件4）。
不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄資格。測(cè)評(píng)結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)或補(bǔ)測(cè)。
（3）體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)
體能測(cè)評(píng)只組織1次，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生自行留意。
2.崗位適應(yīng)性測(cè)試
參加崗位適應(yīng)性測(cè)試的對(duì)象為體能測(cè)評(píng)合格的考生。
崗位適應(yīng)性測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)的方式，具體內(nèi)容為:(一)崗位適應(yīng)性測(cè)試共兩個(gè)項(xiàng)目:黑暗環(huán)境搜尋、拖拽，每個(gè)測(cè)試項(xiàng)目?jī)H有一次測(cè)試機(jī)會(huì)。崗位適應(yīng)性測(cè)試成績(jī)=原地攀登六米拉梯成績(jī)×50%+拖拽成績(jī)×50%，滿分100分，達(dá)標(biāo)為60分。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》（附件5）。
崗位適應(yīng)性測(cè)試成績(jī)需由考生在現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)�？忌缬幸蓡�，現(xiàn)場(chǎng)申訴，超過考核時(shí)限當(dāng)棄權(quán)處理。其他內(nèi)容及總分?jǐn)?shù)折算原則等對(duì)應(yīng)進(jìn)行更改。
崗位適應(yīng)性測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生自行留意。
體能測(cè)評(píng)、崗位適應(yīng)性測(cè)試完成后，計(jì)算測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。測(cè)評(píng)綜合成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+崗位適應(yīng)性測(cè)試成績(jī)×50%。體能測(cè)評(píng)、崗位適應(yīng)性測(cè)試成績(jī)不達(dá)標(biāo)的，不計(jì)算測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。
3.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位將對(duì)考生是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)考生測(cè)評(píng)綜合成績(jī)高低按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定入圍面試人選。如測(cè)評(píng)綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，按相同分?jǐn)?shù)入圍面試。
入圍面試人選未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人選面試資格不符合招聘條件被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位根據(jù)考生測(cè)評(píng)綜合成績(jī)按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
考生所有報(bào)名材料原件、復(fù)印件須一并提交審核，審核后留存復(fù)印件退回原件；屬證明材料的，均須提供原件，且不予退回。
面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。
4.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，考生自行留意。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)（測(cè)評(píng)綜合成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位）以招聘崗位數(shù)1:1的比例由高分到低分排序確定體檢對(duì)象。如招聘崗位最后一位考生總成績(jī)相同的，則按照測(cè)評(píng)綜合成績(jī)高低順序確定名次，如測(cè)評(píng)綜合成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次；如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。有紋身者一律不予錄用。
體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考察
經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的，用人單位按有關(guān)程序與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為3個(gè)月，試用期含在聘用合同期內(nèi)）試用期滿考核合格的，予以聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘期內(nèi)，實(shí)行年度量化考核和全程淘汰制;合同期滿，由陸豐市消防救援大隊(duì)根據(jù)工作需要決定是否續(xù)聘。
五、工資待遇
（一）獲聘人員為陸豐市政府雇員，工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，另享受消防高危補(bǔ)貼，年收入不少于七萬元。
（二）按照《勞動(dòng)法》規(guī)定為入職者辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）工作期間免費(fèi)享受消防指戰(zhàn)員同等住宿條件和伙食標(biāo)準(zhǔn)。
（四）每年享受一次免費(fèi)體檢。
（五）政府專職消防隊(duì)員根據(jù)人數(shù)實(shí)施三班輪換制，每天保證三分之二的人員留隊(duì)執(zhí)勤，三分之一的人員輪換休息，每月輪休天數(shù)不少于8天。輪休假必須在轄區(qū)內(nèi)，并保證通訊暢通，遇緊急情況能立即歸隊(duì)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（三）本公告中有關(guān)考生年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)經(jīng)歷等取得時(shí)間計(jì)算截止日期（含本公告中其他與時(shí)間計(jì)算有關(guān)的相關(guān)事項(xiàng)界定時(shí)間）均為本公告報(bào)名首日（即2023年12月29日）。
（四）報(bào)考者須于報(bào)名首日（即2023年12月29日）以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書；
（五）本次公開招聘，報(bào)考人員如因體檢、考察不合格，或因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察、未按時(shí)報(bào)到或在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同以及在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。遞補(bǔ)有效期限為當(dāng)批擬聘人員公示期滿之日起計(jì)算一年以內(nèi)有效。
（六）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（七）考生須保持手機(jī)通訊（與報(bào)名表上的手機(jī)號(hào)碼一致）暢通，崗位適應(yīng)性測(cè)試、體能測(cè)試、面試等有關(guān)事宜以電話或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再通知）。
（八）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（九）本次公告不盡事宜由市消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0660-8900119（陸豐市消防救援大隊(duì)值班室）
監(jiān)督電話：0660-8821147（陸豐市人社局）