根據(jù)工作需要，施秉縣檢察院決定向社會公開招聘聘用檢察輔助人員共計2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、要求及待遇
（一）檢察輔助人員（輔警）崗位1名。一是協(xié)助司法警察負責安全保衛(wèi)工作；二是負責協(xié)助檢察官、檢察官助理、書記員送達法律文書等工作；三是負責車輛駕駛、維護、警用器械管理等工作。
（二）檢察輔助人員（新聞信息）崗位1名。協(xié)助從事新聞宣傳工作。具有較強的文字寫作功底和新聞宣傳能力，能獨立采編新聞、拍攝、剪輯視頻、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）公開公正原則；
（三）平等競爭原則；
（四）擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘對象及加分條件
（一）聘用對象
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義和檢察工作，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織安排，愛崗敬業(yè)、能吃苦耐勞；
2.身體健康，五官端正。
3.具有國家承認的大專及以上學歷；
4.年齡在18周歲以上35周歲及以下。
5.具備擬招考職位所需的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的不得報名并不予聘用
1．曾因犯罪被判處刑罰的；
2．曾因不能勝任工作、工作失職等原因被單位予以辭退的；
3．曾因在公務員招錄、應聘企事業(yè)單位工作中弄虛作假的；
4．為取得報名資格偽造有關證件、隱瞞有關事實、編造有關信息的；
5．應聘人員被人民法院及其他有關單位納入失信名單的；
6．其他不符合報名資格條件的情形。
（三）加分條件
1.苗語或侗語測試合格加3分；兩種語言均精通的，只按一種語言加分。
2.退伍軍人加5分；
3.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試加5分
加分在報名時一并進行，考生須在報名時提供相應佐證材料或者語言測試。
四、招聘程序和辦法
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2024年1月24日上午8：30—29日下午17：30。
報名時，考生應如實填寫《報名登記表》二份，并作出承諾�？忌顚憟竺怯洷聿徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，由考生自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、錄取資格。
報名時，由現(xiàn)場工作人員對考生提供的相關證件、佐證材料原件進行資格審查，審查后收取復印件；不符合報名條件的不予報名登記；符合加分條件的，予以現(xiàn)場確認。
2．報名地點：施秉縣人民檢察院四樓政治部辦公室。
3．報名須提交以下材料：
（1）有效居民身份證或其他身份證明；
（2）畢業(yè)證、學位證原件和復印件（第一學歷和最高學歷）；
（3）退伍證原件和復印件，相關技術專業(yè)證明；
（4）在崗人員報名時須提交所在單位同意報考的證明原件；
（5）本人近期免冠一寸彩色照片2張；
（6）其他加分印證材料及復印件。
（二）考試方式
報考01崗位人員，考試由體能測試、面試組成；報考02崗位的人員，考試由筆試、面試組成。
（一）體能測試：主要測試報名者縱跳摸高、4乘10米往返跑、1000米。測試合格者，方可進入面試環(huán)節(jié)。體能測試時間及地點另行通知。
（二）筆試。筆試為實操，主要測試剪輯視頻、寫作能力等。滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按50%折算后計入總成績。實操時間及地點另行通知。
（三）面試。由施秉縣人民檢察院組織實施，采取結構化面試形式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、應變能力和語言表達能力，參加面試人數(shù)根據(jù)筆試成績由高到低按招聘計劃人數(shù)1:3進入面試，面試滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績按50%計入總成績。
總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%），按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，并以公告形式予以公示。
體能測試（實操）和面試地點、時間見通知�？荚嚦煽兗捌赣玫认嚓P信息在施秉縣人民檢察院網(wǎng)站及微信公眾號上進行公示。微信公眾號：“施秉檢察”
五、體檢
按照聘用計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用考生自理。報考人員因個人原因不能按時參加、不能完成體檢的，視為自動放棄，后果由報考人員自行承擔。體檢時間地點另行通知。六、考察政審體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。由政治部進行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。
七、公示
根據(jù)體能測試（實操）、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。如公示中有相關舉報，由政治部核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
八、錄用及管理
公示合格的擬聘用人員確定為聘用人員，按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期1個月，在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或試用期滿考核不合格者，無條件解除勞務關系。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用后參照在崗聘用人員管理辦法進行考核和管理。
九、待遇工資、福利待遇按本院同類聘用人員相應標準發(fā)放或繳納。
十、其他事宜
（一）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）未盡事宜由施秉縣人民檢察院負責解釋。
咨詢電話：18685517337（施秉縣人民檢察院政治部）
附件：施秉縣人民檢察院2024年公開招聘聘用制檢察輔助人員報名表.docx
施秉縣人民檢察院
2024年1月24日