按照國(guó)家和我市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，為做好天津市應(yīng)急管理事務(wù)中心公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位概況
天津市應(yīng)急管理事務(wù)中心為公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，承擔(dān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害等綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警相關(guān)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)信息的收集、統(tǒng)計(jì)等工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘人員條件
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生。2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)，專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄，報(bào)考人員以輔修專(zhuān)業(yè)或者第二專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，以輔修及學(xué)位證書(shū)或者學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)證明，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)需為國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；
7.外省市戶(hù)籍人員報(bào)考需符合天津市人才引進(jìn)落戶(hù)條件；
8.年齡30周歲及以下（1993年2月24日以后出生）；
9.擬任職位所要求的其他資格條件。
具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的人員；
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員；
7.正在接受立案審查的人員；
8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
9.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
招聘公告于2月19日在天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(http://yjgl.tj.gov.cn)發(fā)布。
五、報(bào)名、繳費(fèi)與網(wǎng)上審核
本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)和資格審核均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址為天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目。
報(bào)名時(shí)間：2月24日9:00至2月29日9:00。
網(wǎng)上審核時(shí)間：2月24日9:00至2月29日16:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2月24日9:00至3月1日16:00。
改報(bào)時(shí)間：3月2日，采取線下方式進(jìn)行。
報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員提交的申請(qǐng)一般于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)審核完畢，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)結(jié)果。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名。筆試費(fèi)用為90元，報(bào)名成功以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可進(jìn)行改報(bào)。
六、考試
（一）筆試
筆試時(shí)間：2024年3月30日（周六）上午
08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
1.筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間為3月27日9:00起，請(qǐng)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印。
2.筆試科目�？荚嚳颇繛槁殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類(lèi)別為自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)），考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件2）。
3.公布成績(jī)。5月10日?qǐng)?bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試成績(jī)滿分為300分，筆試不設(shè)及格線，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)一位，成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試人選中最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。5月13日至5月15日進(jìn)行資格復(fù)審（含遞補(bǔ)人員）。面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證等崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到天津市應(yīng)急管理事務(wù)中心（天津市河西區(qū)怒江道58號(hào)創(chuàng)智西園2號(hào)樓）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等形成面試人選出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試。
尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如報(bào)考人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和素質(zhì)，委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，不再收取費(fèi)用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為5月18日，詳細(xì)時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)：面試滿分為100分（成績(jī)保留1位小數(shù)），及格為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)的核算與公布
5月22日?qǐng)?bào)考人員可在天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(http://yjgl.tj.gov.cn)查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3（即換算成100分制）×50%+面談成績(jī)×50%，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
七、體檢、考察
（一）體檢
考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。
體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。遞補(bǔ)人選總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。
（二）考察
體檢合格的，納入考察人員名單，由天津市應(yīng)急管理局組織實(shí)施考察，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不符合要求等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢、考察程序。遞補(bǔ)人選總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人選。
八、公示
考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(http://yjgl.tj.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。遞補(bǔ)人選總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人選。
九、相關(guān)要求
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）給予相應(yīng)處理。
本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9時(shí)至11時(shí)，14時(shí)至17時(shí)
招聘條件及政策咨詢(xún)電話：022-28051868
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話：4000010370
監(jiān)督電話：022-28051712
附件：1.天津市應(yīng)急管理局2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）