根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員五名，以勞務(wù)派遣的方式派遣至桐城市中醫(yī)醫(yī)院從事護(hù)理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
（三）具備崗位所需的專業(yè)和技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需要的其他條件。
公開招聘工作人員年齡在30周歲以內(nèi)（1993年3月18日之后出生），具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除黨籍、公職的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。
三、招聘方式和程序
本次公開招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：桐城市同安路270號(hào)中醫(yī)院人力資源科
報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日至2024年3月29日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：
1.本人親筆填寫的《桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)名表》（附件）；
2.近期2寸免冠照片三張；
3.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；
4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
5.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
報(bào)考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的人員未超過25（含）人的直接進(jìn)入面試;超過25人則須增加筆試環(huán)節(jié)。
通過初審人員名單將適時(shí)在桐城人力資源市場網(wǎng)（http://www.tchr.cc/）、桐城市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)（http://www.tczhongyi.com/）、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)予以公布。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
2.筆試題型為選擇題，考試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),試卷滿分為100分。
筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
若有筆試，按照筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分100分。
3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
1.若沒有筆試，考生的面試成績?yōu)樽罱K成績；若有筆試，考試最終成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均為百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最終成績相同，以最終學(xué)歷高者優(yōu)先,如學(xué)歷出現(xiàn)相同，以取得護(hù)士執(zhí)業(yè)年限早者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察與體檢
考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對(duì)象的報(bào)考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況。考察不合格的不予聘用。
體檢工作按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績依次遞補(bǔ)。
（七）崗位遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限（從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以內(nèi)），在總成績中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到公司報(bào)到的;
5.應(yīng)聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的；
6.因工作需要，后期崗位需增加。
四、聘用及政策待遇
1.所招聘人員與桐城市人力資源服務(wù)中心簽訂合同派遣至桐城市中醫(yī)醫(yī)院,試用期2個(gè)月，試用合格后簽訂一年聘用合同，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘任。
2.試用期工資3000元。簽訂合同后月工資組成：底薪+科室績效，含用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等部分。
3.聘用人員在合同期內(nèi)違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本公告規(guī)定的政策待遇。
4.上崗后1年之內(nèi)經(jīng)考核不能獨(dú)立值班，人力資源中心將解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。
五、其他注意事項(xiàng)
1.筆試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、聘用等資格。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，注意短信及電話接收，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。
咨詢電話：
桐城市中醫(yī)醫(yī)院人力資源科：0556—3570119
監(jiān)督電話：
桐城市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)委：0556-5639678