為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)中共黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局（州知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）黨組研究決定，黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才1名，黔西南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局分管人事領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，相關(guān)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事科、信息中心、州特種設(shè)備檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員為辦公室成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息中心第十二屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名，黔西南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所第十二屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才1名（詳見(jiàn)附件1）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
2024年4月15日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)（附件2）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；
5.年齡在18周歲以上（2006年4月10日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月10日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)可適當(dāng)放寬至50周歲（1973年4月10日及以后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
7.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍；
2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿(mǎn)1年（截至2024年4月10日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；
5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
11.有學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、資格初審
通過(guò)在線(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿(mǎn)足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)（名單見(jiàn)附件2）。
六、測(cè)評(píng)
（一）測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算
根據(jù)工作需要，采取線(xiàn)下面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識(shí)等。
面試測(cè)評(píng)成績(jī)總分100分，根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，測(cè)評(píng)成績(jī)需達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試時(shí)間
2024年5月22日上午9:00
（三）面試地點(diǎn)
詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》
（四）發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2024年5月21日下午14：30-18：00
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局（興義市桔山金水北路71號(hào)）人事科辦公室（308）
如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
七、資格復(fù)審
測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。
時(shí)間：2024年5月28日上午9：00-12：00
地點(diǎn)：黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局（興義市桔山金水北路71號(hào)）人事科辦公室（308）
（一）資格復(fù)審需提交材料
1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表。
3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。
4.職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。
（二）如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、體檢
資格復(fù)審合格人員列為體檢對(duì)象，體檢由黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨組研究后，按照測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2024年7月31日前完成。
（二）應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
（三）2024年黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（四）本《方案》由黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢(xún)電話(huà)：0859-3237597監(jiān)督電話(huà)：0859-3232661
附件1：第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx
黔西南州市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2024年5月13日