為提升盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）醫(yī)療服務(wù)和管理綜合能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等規(guī)定，按照盤(pán)錦市政府對(duì)盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）人員招聘的相關(guān)要求，盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
3.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí)；
4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和執(zhí)業(yè)資格；
5.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）醫(yī)務(wù)人員崗位條件
1.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格和正常履行職責(zé)的身體條件；
2.本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以及研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的報(bào)考者，年齡不超過(guò)35周歲（1988年7月8日及以后出生）;研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考者，年齡不超過(guò)45周歲（1978年7月8日及以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考者，年齡不超過(guò)50周歲（1973年7月8日及以后出生）。
3.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生；
2.受過(guò)刑事或治安處罰的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.有犯罪嫌疑尚未查清的；
8.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
9.聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的回避關(guān)系的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘方式
本次招聘崗位采取筆試加面試的方式。
四、招聘工作步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日至7月18日。（節(jié)假日除外）
周一到周五：每日上午9:00—11:00；下午14:00—16:00,逾期不予辦理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）門(mén)診樓4樓人事科（盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)益工街21號(hào)）。
計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：1.5（逢0.5進(jìn)1，即0.5按1個(gè)人計(jì)算，下同）比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:1.5比例，將削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)考人員報(bào)名需提供以下材料（需提供復(fù)印件一份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件上交不予返回），并嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
①《盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份。（此表為電子版，只有應(yīng)聘者簽字處為本人手寫(xiě)簽字，粘貼照片，申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位）；
②二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件）；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，符合條件的海外院校畢業(yè)生，需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。如學(xué)校無(wú)法按期發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，需學(xué)校出具相關(guān)證明；
④資格證、執(zhí)業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證等崗位要求提到的相關(guān)證書(shū)；
⑤除報(bào)名表貼照片外，近期正身同版二寸藍(lán)底免冠彩色照片2張；
⑥招聘單位要求的其他相關(guān)材料。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。成績(jī)按照50%的比例計(jì)入筆試總成績(jī)。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）公布。
筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門(mén)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
（1）面試人員的確定：按照不高于計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:1.5的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，醫(yī)院根據(jù)整體筆試情況，從筆試成績(jī)中按照高分到低分的順序，決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（2）面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間為5分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在五位考官的打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留三位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分（保留兩位小數(shù)）。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
面試后，如果招聘崗位仍有剩余，專(zhuān)業(yè)相近的其他崗位報(bào)考人員按照面試成績(jī)從高到低的順序，可自愿申請(qǐng)聘用到該崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，申請(qǐng)者可調(diào)劑聘用到所申請(qǐng)的崗位。
（3）面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件）、筆試準(zhǔn)考證參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）公布。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢由盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（五）考察
盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）和盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或無(wú)法提供人事檔案的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為3個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
六、其他
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，醫(yī)院根據(jù)整體考試情況，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄2022版本》、《研究生學(xué)科目錄》和《2020年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。
6、本公告最終解釋權(quán)歸盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院（盤(pán)錦市傳染病醫(yī)院）所有。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0427—3584211
紀(jì)律監(jiān)督電話：0427—3581876
電話咨詢時(shí)間：2024年7月8日至7月18日（節(jié)假日除外）。
具體時(shí)間：每日上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。
附件1-盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表.xlsx
附件2-盤(pán)錦市第三人民醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc