根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紹興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定，紹興市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，通過(guò)面試的形式，對(duì)應(yīng)聘者的德、能、績(jī)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及專(zhuān)業(yè)要求
詳見(jiàn)附件1。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
（二）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件。
（三）本次招聘不限戶(hù)籍范圍。
（四）招聘對(duì)象：“普通高校博士研究生”〔國(guó)內(nèi)普通高校已經(jīng)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員；“國(guó)（境）外博士研究生”〔國(guó)（境）外畢業(yè)已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)的人員〕。
（五）年齡在35周歲及以下（即1988年12月25日及以后出生）。
（六）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
（七）具備本公告規(guī)定的其他條件。
四、組織實(shí)施
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試報(bào)名及資格初審全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日至2025年1月3日。
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見(jiàn)附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無(wú)效。
特別提醒：
1.發(fā)郵件時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+手機(jī)號(hào)”的格式注明。
2.專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)要清楚完整。因教育部的專(zhuān)業(yè)設(shè)置與國(guó)（境）外高校具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有一定差異，國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專(zhuān)業(yè)具體由招聘單位審定。
（二）資格審查及面試
1.資格初審。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。
2.資格復(fù)審及面試。根據(jù)報(bào)名及資格初審情況確定資格復(fù)審和面試的地點(diǎn)和時(shí)間（另行通知），資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究，報(bào)市人力社保局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生參加面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘，面試題目數(shù)量為3題，主要測(cè)試考生的綜合分析能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力。面試成績(jī)70分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)天告知考生本人，所有面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績(jī)情況，并根據(jù)面試成績(jī)確定體檢名單。如遇主動(dòng)放棄的，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢與考察
體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模挥杵赣�。體檢、考察時(shí)間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交局黨組研究確定，名單公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映情況或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。擬聘人員未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招聘接受市人力資源和社會(huì)保障局、市文廣旅游局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0575-85125301、0575-89180871。
（三）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
紹興市文物考古研究所：0575-85148692（都老師）
紹興博物館：0575-85096350（董老師）
紹興美術(shù)館：0575-88307776（錢(qián)老師）
六、人才政策
給予市外全職引進(jìn)博士以下人才政策：
（一）來(lái)紹工作后給予9萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、50萬(wàn)元房票；
（二）其子女可享受“教育綠卡”。
具體以中共紹興市委辦公室、紹興市人民政府辦公室印發(fā)修訂后的《<關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策>等3個(gè)政策文件的通知》（紹市委辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）為準(zhǔn)。
附件1.紹興市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士研究生崗位表
附件2.紹興市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表