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2014年浙江省寧波奉化市教師招聘公告(101名)

時間:2016-07-18 12:49:08 點擊:

2014年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師和校醫(yī)公告

為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),充實優(yōu)質(zhì)師資,促進我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號)文件精神,報經(jīng)市政府同意,決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師99名和校醫(yī)2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘對象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律,品行端正,熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。

5.奉化市在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間:2014年2月12日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30),逾期不予補報。

2.報名地點:奉化市人事培訓(xùn)中心(錦屏南路221號)。

3.報名要求:

(1)報考人員事先從奉化教育網(wǎng)(http://www.fhedu.net.cn)上下載并填寫好報名表(詳見附件2),報名時上交。2014屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料:原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張及有關(guān)榮譽證書,師范類畢業(yè)生證明、非師范類畢業(yè)生須帶普通話合格證書、教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明(不作要求的除外)。其他人員須帶資料:戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業(yè)證書、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明、普通話合格證書、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(不作要求的除外)。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

(3)報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名,應(yīng)聘職業(yè)高中專業(yè)課和校醫(yī)的人員以及2014屆畢業(yè)生按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報考,其他人員按教師資格認定的或按已取得教師資格證書“國考”筆試、面試合格證書的學(xué)科報考相關(guān)職位,現(xiàn)場接受資格審查,合格者繳納考務(wù)費40元。

(4)所有資料必須提供原件,并上交復(fù)印件一份。其中,已通過教師資格證書“國考”筆試、面試合格的報考人員需提供教師資格考試網(wǎng)上的成績合格證明一式二份,在招聘考核時提供合格證書原件和復(fù)印件。

(5)有特殊原因,可委托他人代報,代報者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外,還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

(6)報考人員提供的個人信息必須真實有效,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格審核。

4.每人限報一個職位。報考同一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于一定比例:在規(guī)定的報名時間內(nèi),招聘計劃數(shù)在4人及以下、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,招聘計劃數(shù)在5人及以上、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2:1的,將核減該職位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一職位招聘指標(biāo)為數(shù)個的,相應(yīng)核減招聘指標(biāo),招聘指標(biāo)為1個的予以取消)。本次招聘核減和取消的招聘職位數(shù)將通過第二次公開招聘完成。

核減和取消招聘職位數(shù)將于2月14日在奉化人事人才網(wǎng)(www.fhhr.com.cn)和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行,由市人力資源和社會保障局與市教育局聯(lián)合組織實施。

1.筆試

報考人員于2月28日(上午8:30-11:00,下午1:30—4:00)到奉化市人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時間為3月2日,筆試地點詳見準(zhǔn)考證。職業(yè)高中專業(yè)課教師(服裝、財會)和校醫(yī)職位筆試考試范圍為學(xué)科專業(yè)知識,其他學(xué)科筆試考試范圍為教育理論和學(xué)科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分,成績不合格者淘汰。筆試成績平均分在60分以上的,以60分為筆試合格成績;平均分在60分以下的,以平均分為筆試合格成績。

2.面試

在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象,不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定,其中招聘職位在10名及以下的按職位數(shù)的3倍確定,10名以上的按職位數(shù)的2倍確定,于3月12日17時前在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布進入面試人員名單及面試時間和地點。

面試形式:學(xué)前教育1職位面試采用教學(xué)技能測試形式;初中心理輔導(dǎo)、職高服裝、職高財會、校醫(yī)職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式;音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育2職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式和技能測試,結(jié)構(gòu)化面試成績占面試總分的30%,技能測試成績占面試總分的70%;其他職位面試主要采用說課形式。

面試總分為100分,不足60分者淘汰。

3.成績

音體美學(xué)科考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和,滿分100分;其他學(xué)科考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和,滿分100分。在面試合格人員中,按總成績從高分到低分按照招考職位1:1的比例確定體檢、考核對象,總成績相同的,以筆試成績高的排列在前。

(三)體檢與考核

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

體檢合格者進入考核,考核參照《浙江省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行?己瞬缓细裾咛蕴。

(四)公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員,名單在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議的,由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中2014屆全日制普通高校畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書,待畢業(yè)派遣到學(xué)校后,由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2014年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者,不予聘用。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在辦理聘用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的見習(xí)期,見習(xí)期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的,與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如見習(xí)期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行五年服務(wù)期制度,服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)。

新聘用人員必須在聘用二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書,屆時不能取得相應(yīng)教師資格證的(截止2016年6月30日),解除聘用關(guān)系,人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。

(五)遞補規(guī)定

面試實施2天前,取得面試資格人員書面確認不參加面試的,在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中,按筆試成績從高分到低分予以遞補;體檢、考核不合格者淘汰的,在報考該職位的面試合格人員中(重新進行體檢)按照總成績從高分到低分順次遞補;擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的,在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補(重新參加體檢和考核)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。

在2014年8月底前由于教師調(diào)動等原因?qū)е聦W(xué)校教師不足,在市編辦核準(zhǔn)的年度用編指標(biāo)內(nèi),由市教育局提出補錄意見,經(jīng)市人力社保局審核同意,先在本次考試面試合格人員中,按學(xué)科筆面試合成總成績從高分到低分(總成績相同的,以筆試成績高的排列在前)予以補充體檢、考核和聘用。補錄后尚有部分學(xué)科指標(biāo)不足的,在第二次公開招聘考試面試合格人員中,按學(xué)科筆面試合成總成績從高分到低分(總成績相同的,以筆試成績高的排列在前)予以補充體檢、考核和聘用。

五、本次教師公開招聘,市人力資源和社會保障局、市教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與我市教師招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:88588427、88523822。本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責(zé)解釋,聯(lián)系電話(工作時間):0574—88521521、88681560、88681510。

附件:1.2014年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師計劃匯總表.rar

2.2014年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表.rar

奉化市人力資源和社會保障局奉化市教育局

2014年1月24日

 

作者:文武浙江教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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