關(guān)于浦江縣2016年部分學校公開招聘教師的通知（附綜合考核辦法）
為調(diào)整和優(yōu)化教育資源配置，進一步調(diào)動廣大教師的工作積極性，完善擇優(yōu)上崗的用人機制，推動我縣教師隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘部分學校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、公開招聘學校
實驗中學實驗小學龍峰國際學校浦陽一小浦陽二小浦陽四小浦陽五小大溪中小新華幼兒園浦陽幼兒園
二、公開招聘的學科、人數(shù)見附表
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘須具備以下條件：
1.全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持素質(zhì)教育思想，尊重學生人格，關(guān)心學生德智體美等全面發(fā)展和健康成長。
2.認真學習科學文化知識和先進教育理念，出色完成教育教學任務(wù)，模范履行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，敬業(yè)愛崗，作風正派。
3.身體健康，能堅持正常工作。
4.取得相應(yīng)的教師資格證書和學歷。
5.1971年1月1日后出生。
6.近三年(幼兒園兩年)年度考核合格及以上。
7.應(yīng)聘對象必須是近三個學年所任學科與招聘學校所缺學科對口的中小學、幼兒園教師（初中教師只能報考初中學校，小學教師只能報考小學學校，幼兒園教師只能報考幼兒園）。
8.報考幼兒園的教師必須在農(nóng)村學校任教滿一年。
（二）2013學年以來，有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.無故曠工累計五天以上的，事假累計二十天以上的，或病假累計半年以上的；
2.違反縣教育局兩個禁令的；
3.違反工作紀律、參與賭博或違規(guī)家教、體罰學生致殘或造成嚴重后果、違反教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)行為六規(guī)范等其他因違法違紀違規(guī)被縣教育局或有關(guān)部門查處、通報的；
4.違反計劃生育政策的；
5.受黨紀政紀處分的；
6.不服從組織正常調(diào)動造成后果的。
四、應(yīng)聘程序和要求
（一）教育局公布招聘學校各學科教師缺額情況。
（二）符合應(yīng)聘條件、有意愿到缺額學校應(yīng)聘的教師，經(jīng)原單位同意后，于6月16日9:00至17:00持《教師招聘報名表》到縣教育局二樓會議室報名。報名時請帶學歷證書、身份證、教師資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的原件及復印件各一份，一寸免冠照片二張，近三年(幼兒教師兩年)年度考核復印件、幼兒教師一年以上農(nóng)村工作經(jīng)歷證明（所有復印件由學校明確專人審核后簽名并加蓋學校公章）各一份。每位應(yīng)聘人員限報一個職位。
（三）根據(jù)招聘職位所需條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，合格人員確定為筆試人員。
（四）筆試、面試的時間、地點另行通知。資格審查后同一職位報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計劃；報名人數(shù)少于2人的，該招聘職位不開考；報名人數(shù)為2人的，該職位可以開考，考試及考核結(jié)果供局黨委研究時參考，但不作為必然錄用的依據(jù)。面試人員按招聘數(shù)1:3由筆試成績高分到低分確定，筆試人員僅為2人的全部進入面試。
（五）根據(jù)筆試和面試的成績，按招聘數(shù)1:2從高分到低分確定綜合考核對象，并進行綜合考核。筆試、面試、綜合考核的結(jié)果將及時予以公示。筆試、面試和綜合考核的總分相同的，按筆試和面試的總分從高到低確定；筆試和面試的總分相同的，按筆試成績從高到低確定。
（六）筆試分值、面試分值、綜合考核分值分別為30分、30分、40分。綜合考核的計分辦法由各缺額學校制訂，并于6月14日下午3時前報縣教育局備案，在浦江教育網(wǎng)上公布。
（七）縣教育局黨委根據(jù)筆試、面試及綜合考核情況擇優(yōu)確定錄用人員。
（八）根據(jù)上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和崗位設(shè)置政策，錄用人員已聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的不再保留，需要在錄用學校重新參加聘任。
（九）錄用時如發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘條件不符合的，取消其錄用資格，不再遞補。
五、組織領(lǐng)導
1.本次公開招聘教師由縣教育局統(tǒng)一組織實施。
2.公開招聘教師是一項十分嚴肅的工作，應(yīng)聘教師必須認真對待。對已報名而無故不參加考試或考試成績明顯偏低的教師，縣教育局將對其進行師德教育和崗位培訓。
3.在招聘工作中，有關(guān)單位和個人應(yīng)積極配合，如實提供有關(guān)材料。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，給予嚴肅處理。
4.招聘學校應(yīng)本著公開、公平、公正原則，嚴肅認真做好考核工作，如發(fā)現(xiàn)有不按考核辦法計分或其他違規(guī)行為的，除追究有關(guān)人員責任外，并在學校年終考核中給予扣分。
附件：
1.2016年部分學校缺額教師情況表及教師招聘報名表.doc
2.2016年部分學校公開招聘教師綜合考核辦法.zip
浦江縣教育局
2016年6月14日