浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年下半年公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司下屬全日制公辦高職院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙大學(xué)城。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘33個(gè)崗位共42人，其中教學(xué)科研類14個(gè)崗位共21人，非教學(xué)崗19個(gè)崗位共21人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求，詳見(jiàn)《浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至2018年3月31日前。
2、專業(yè)。一般由我校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2017年11月20日16:00期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至我校人事師資處聯(lián)系郵箱，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。同時(shí)，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)（以發(fā)信地郵戳為準(zhǔn)）將報(bào)名表原件（需貼一寸照片）及身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料復(fù)印件郵寄至我校人事師資處方老師、王老師（地址附后）。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，我校人事師資處將通過(guò)電子郵件反饋資格審查結(jié)果，并在學(xué)校人事師資處網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄公布有關(guān)情況。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試采用初試、復(fù)試相結(jié)合的方式，初試、復(fù)試滿分均為100分，教學(xué)科研崗各按50%計(jì)入總成績(jī)，非教學(xué)崗各按30%、70%計(jì)入總成績(jī)。
具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者，如本人提出要求，經(jīng)我校研究同意，可考慮不安排考試，優(yōu)先采用直接考核方式予以聘用。
1、初試
（1）教學(xué)科研崗：初試為試講，考前安排資格復(fù)審，相關(guān)安排另行在我校人事師資處網(wǎng)站通知。
如遇報(bào)名人數(shù)過(guò)多，將視報(bào)名情況安排筆試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:8的比例確定參加試講的人員，但筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（2）非教學(xué)崗：初試為技能測(cè)試和筆試，考前安排資格復(fù)審，相關(guān)安排另行在我校人事師資處網(wǎng)站通知。
實(shí)訓(xùn)管理崗位初試為技能測(cè)試，主要考察實(shí)踐技能、實(shí)訓(xùn)操作能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等；其他崗位初試為筆試，主要考察綜合職業(yè)能力，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。
初試后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人選。
初試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績(jī)者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、復(fù)試
復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試，相關(guān)安排另行在我校人事師資處網(wǎng)站通知。
面試主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性等。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績(jī)者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。
教師崗體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他崗位體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。
考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2、擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，其聘用資格不予保留。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處（http://rsc.zjtie.edu.cn，“公開(kāi)招聘專欄”）；
2、主管部門網(wǎng)站：浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司（http://www.zjmi.com.cn，“人才招聘專欄”）；
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄）”。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司（人力資源部）：0571-87855238。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
學(xué)院地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街66號(hào)（郵編：310018）
聯(lián)系電話：0571-86928020（人事師資處方老師、王老師）
E-mail：zjyrsc@qq.com
附件：1、浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年下半年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xlsx
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（二）.xls
2017年11月1日