面試由縣教育局組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，取消聘用資格。

普通高中、初中和小學學科教師面試主要采用說課形式進行，其中報考音樂、美術學科教師須另加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占面試成績的35%；中等職業(yè)學校財會專業(yè)課教師面試采用說課和專業(yè)技能實際操作測試形式進行，專業(yè)技能實際操作測試成績占面試成績的35%；幼兒園教師面試采用說課和專業(yè)才藝展示形式進行，專業(yè)才藝展示成績占面試成績的35%。

說課內容包括教學設計、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合文化水平、板書、普通話、舉止儀表等方面。

（三）體檢

根據(jù)各學科招聘職位計劃數(shù)按考試總成績從高分到低分以1︰1的比例確定體檢人員。體檢的標準、程序、方法參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》以及《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（浙教辦師〔2010〕30號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理。體檢有不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補。

（四）考察

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察有不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補。

（五）公示

考察結果為合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)和淳安人才網(wǎng)、淳安教育信息網(wǎng)公示7個工作日。

（六）聘用

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)時須簽訂聘用合同。簽約人員必須在規(guī)定時間內到聘用學校上班，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。2016年應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證書和國家教師資格考試合格證明的則取消聘用資格。凡是暫不要求提供教師資格證人員，須在聘用后一年內取得相應的教師資格證，否則聘用單位予以解除聘用關系。

五、其他事項

招考工作由縣教育局負責組織實施，縣人力資源和社會保障局進行監(jiān)督和指導。

本公告由縣教育局負責解釋。聯(lián)系電話：教育局0571-64812695。有關招聘的詳細信息和考試成績可查閱“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)（www.qdh.gov.cn）、淳安人才網(wǎng)（www.qdhrc.com）和淳安教育信息網(wǎng)（www.qdhedu.net）

附件1：2016年淳安縣公開招聘中小學幼兒園教師職位表.xls

附件2：2016年淳安縣公開招聘中小學幼兒園教師報名所需材料清單.rar

附件3：2016年淳安縣公開招聘中小學幼兒園教師報名表.rar

淳安縣人力資源和社會保障局

淳安縣教育局

二〇一六年五月十二日