筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者所報(bào)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為7月22日上午9:00，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評(píng)閱。閱卷完畢，招聘小組按2:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加說(shuō)課答辯人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入說(shuō)課答辯。參加定向招聘崗位的筆試人員與招聘指標(biāo)達(dá)不到2:1的，全部進(jìn)入說(shuō)課答辯。同一學(xué)科按照?qǐng)?bào)考的中、小學(xué)崗位分別排名、錄取，統(tǒng)一進(jìn)行考試及說(shuō)課答辯。定向招聘人員按定向崗位、學(xué)科分別排名、錄取，統(tǒng)一進(jìn)行考試及說(shuō)課答辯。筆試成績(jī)及參加說(shuō)課答辯人員名單于7月23日上午10:00在秦皇島市第八中學(xué)、海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）說(shuō)課答辯
說(shuō)課答辯滿分為100分。美術(shù)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課和特長(zhǎng)展示(器材自帶)，各占50分；音樂(lè)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課、彈唱(邊彈鋼琴邊演唱)和特長(zhǎng)展示(樂(lè)器自帶)，說(shuō)課占40分、彈唱占30分、特長(zhǎng)展示占30分；計(jì)算機(jī)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課和上機(jī)操作，各占50分；幼兒教師測(cè)試內(nèi)容包括講故事、彈唱、繪畫(huà)、舞蹈測(cè)評(píng)（考場(chǎng)準(zhǔn)備鋼琴和DVD機(jī)，其他教學(xué)用具應(yīng)聘者自帶），每小項(xiàng)25分；其它學(xué)科教師的測(cè)試內(nèi)容為說(shuō)課和答辯，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿分為70分，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，滿分為30分。
參加說(shuō)課答辯人員于7月27日上午7：00開(kāi)始抽取說(shuō)課順序和題目，說(shuō)課后當(dāng)場(chǎng)抽取答辯題目并答辯。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）為競(jìng)聘者的說(shuō)課答辯成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向本人公布。說(shuō)課答辯地點(diǎn)：秦皇島市第八中學(xué)
（五）成績(jī)公示
總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（說(shuō)課答辯成績(jī)×50%）。根據(jù)總成績(jī)名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績(jī)并列，說(shuō)課答辯成績(jī)高者確定為考核人選。如說(shuō)課答辯成績(jī)相同，進(jìn)行加試考核（說(shuō)課），加試（說(shuō)課）成績(jī)高者確定為考核人選。參加定向招聘人員說(shuō)課答辯成績(jī)達(dá)到合格（60分以上），按總成績(jī)由高到低以1:1比例確定為考核人選。如定向招聘人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)，參加非定向招聘人員在同一學(xué)科說(shuō)課答辯成績(jī)合格（60分以上），且本人同意調(diào)劑到定向招聘崗位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)學(xué)科總成績(jī)排名由高到低進(jìn)行崗位調(diào)劑�？偝煽�(jī)于 7月28日上午10:00在秦皇島市第八中學(xué)、海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）考核
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同海港區(qū)教育局組織考核，通過(guò)核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
聯(lián)系電話：0335-3551312
（七）體檢
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同海港區(qū)教育局組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢定于8月4日上午8：00進(jìn)行（空腹，帶身份證）， 體檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者不予錄用。
（八）錄用公示
面向社會(huì)公布此次招聘的擬錄用人選。公示地點(diǎn)：秦皇島市第八中學(xué)及海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)，公示期為7個(gè)工作日。
六、工作安排及待遇
本次招聘人員主要面向農(nóng)村學(xué)校和城區(qū)薄弱學(xué)校。公示期滿，進(jìn)行抽簽分配儀式，招聘錄用人員采取學(xué)校崗位與錄用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學(xué)、幼兒園。招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
定向招聘人員任教服務(wù)期一般不低于10年。
本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)由所在單位按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評(píng)定參照《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)[1998]168號(hào)）辦理。
七、紀(jì)律要求
（一）為使本次招聘工作做到公平、公正、公開(kāi)，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。
（二）聘用過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。
（三）涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；
3、其他影響招聘工作行為的。
八、其他事項(xiàng)
（一）被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。
（二）招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。
本細(xì)則由海港區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、海港區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表（下載）.doc
海港區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月4日