為確保桃源一中教育教學(xué)工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，同意桃源一中再次面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
招聘崗位總數(shù)11名，其中語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語1名，物理2名，化學(xué)1名，政治1名，歷史1名，地理1名。
二、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘（本縣在編人員除外）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守國家法令。
2、具有良好品行和職業(yè)道德。
3、適應(yīng)崗位所需的身體條件。
4、熱愛教育事業(yè)。
（二）其他條件
1、應(yīng)聘者必須是國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校一類本科院校畢業(yè)生（須獲學(xué)士學(xué)位），所學(xué)專業(yè)為招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)，近三年內(nèi)畢業(yè)（2010年、2011年、2012年）。具有研究生學(xué)歷者（須獲碩士學(xué)位），其本科學(xué)歷須為國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校一類本科院校畢業(yè)，本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷的專業(yè)均為招聘崗位對(duì)應(yīng)或相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)時(shí)間不限。
2、應(yīng)聘者須獲得教師資格證（非師范類暫無資格證者，須有由湖南省教育廳下發(fā)的《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》考試合格證）、普通話等級(jí)證達(dá)二級(jí)乙等。
3、應(yīng)聘者年齡要求本科生應(yīng)在27歲及以下（1984年6月1日以后出生），研究生應(yīng)在30歲及以下（1981年6月1日以后出生）。
四、報(bào)名及資格審查：
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程中。
1、網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2012年5月19日17時(shí)）。
報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在桃源人事人才網(wǎng)站上報(bào)名。
應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實(shí)有效（尤其所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致），網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對(duì)所有相關(guān)信息無誤后方可；否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。
2、網(wǎng)上預(yù)審資格（網(wǎng)上預(yù)審資格截止時(shí)間：2012年5月19日17時(shí)）。
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。
凡網(wǎng)上已報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的網(wǎng)上資格審查時(shí)間內(nèi)及時(shí)在網(wǎng)上查找資格預(yù)審查情況；資格預(yù)審查未通過者請(qǐng)根據(jù)其資格預(yù)審查意見完成或結(jié)束網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)（網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年5月20日17時(shí)）。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元，繳費(fèi)后中途一律不得退款；
凡網(wǎng)上資格預(yù)審查通過后的應(yīng)聘者，請(qǐng)于網(wǎng)上審核通過日的下一個(gè)工作日，先在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中查找到自己的繳費(fèi)編號(hào)，再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)網(wǎng)上繳費(fèi)，未繳費(fèi)者視同放棄參考資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)方法請(qǐng)查閱《桃源縣人事人才網(wǎng)上繳費(fèi)方法》。
4、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》（時(shí)間：2012年5月21日）。
凡已繳費(fèi)的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》和報(bào)名表并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試；否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
五、招聘程序
各招聘崗位開考比例按照崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:5的比例確定。如有達(dá)不到開考比例的崗位，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究按不低于1:2的比例確定，低于1:2的崗位不開考�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參考。
（一）筆試（占總成績的20%）。筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。
（二）試講（占總成績的45%）。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定試講對(duì)象。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科，備課時(shí)間為40分鐘，上課時(shí)間為15分鐘。參加試講人員的試講成績必須達(dá)到85分以上才有資格進(jìn)入面試。
（三）面試（占總成績35%）。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等�；卮饐栴}時(shí)應(yīng)不涉及本人身份（如姓名、家庭背景等）基本情況。
（四）體檢。根據(jù)綜合成績不低于80分且從高分到低分的原則，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，按試講成績排名在前的確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》部分項(xiàng)目進(jìn)行。
（五）考察。體檢合格人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。有下列情況之一者實(shí)行一票否決：
①資格審查時(shí)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所提供的原始證件與報(bào)名時(shí)填報(bào)的情況不一致或?qū)賯卧斓募僮C，并影響到報(bào)考條件的；
②近三年（2009年度至2011年度）中曾有一年年度考核結(jié)果為不合格者；
③近三年來（2009年1月1日至錄聘之日）受到副科級(jí)以上行政事業(yè)單位行政警告及以上處分（以正式文件為依據(jù)），或受到公安政法部門行政處罰以上處理的人員；
④近三年（2009年1月1日至錄聘之日）來違反過計(jì)劃生育政策的人員；
⑤已作結(jié)論有經(jīng)濟(jì)問題和反映有經(jīng)濟(jì)問題暫未作出結(jié)論的人員；
⑥有參與地下活動(dòng)且受到過公安、政法部門處理的人員。
（六）遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格者產(chǎn)生缺額的，可在報(bào)考同一崗位中按綜合成績不低于80分且從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。
（七）確定擬聘對(duì)象。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。
（八）錄聘。公示后無異的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局審批同意，市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、相關(guān)事宜
1、成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣紀(jì)委、縣人大內(nèi)司委、縣人社局、縣編辦、縣教育局、縣一中等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。
2、聯(lián)系電話：6639332 6623233
桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位
公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年5月11日