因工作需要，經(jīng)區(qū)工委、管委研究同意，我區(qū)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10名。為做好招聘工作，根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件精神。
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
我區(qū)各學(xué)校系全額撥款事業(yè)單位，隸屬常德經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局，主要負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)管理工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10名，其中初中教師5名，小學(xué)教師5名（具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表)。凡符合報(bào)名條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）心理健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)記錄、無(wú)違法犯罪記錄；
（三）符合崗位要求的身體條件；
（四）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（五）報(bào)考初中教師應(yīng)具有全日制高等教育相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷；普通話水平達(dá)二級(jí)乙等；計(jì)算機(jī)取得應(yīng)用能力等級(jí)或者合格證書(shū)；應(yīng)聘初中英語(yǔ)教師崗位的人員英語(yǔ)達(dá)CET四級(jí)及以上水平。
五、招聘程序和辦法
（一）制定招聘方案，報(bào)市人社局審批。
（二）發(fā)布信息（7月27日—8月2日）。將市人社局審批后的實(shí)施方案通過(guò)常德經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，張貼招聘簡(jiǎn)章向社會(huì)發(fā)布。
（三）公開(kāi)報(bào)名（8月3日—8月5日）：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及所有證件復(fù)印件一份，近期免冠同底一寸照片3張，到常德經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)中心五樓人社局515辦公室報(bào)名，聯(lián)系人:陳冠宇。在職人員應(yīng)持原單位出具同意報(bào)考的證明報(bào)考。每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。
（四）資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假不符合身份的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。
（五）確定開(kāi)考比例：開(kāi)考比例按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位是否開(kāi)考，由市人社局商常德經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局研究確定。
（六）考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試（8月7日上午），閉卷考試，占總成績(jī)的60%。內(nèi)容為“綜合知識(shí)”（占筆試成績(jī)的40%）和“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”（占筆試成績(jī)的60%），不指定考試用書(shū)；
2、面試（8月8日），采取說(shuō)課和提問(wèn)的方式進(jìn)行，占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分不低于1:2的比例確定面試對(duì)象。
（七）體檢（8月10日），根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
（八）考核（8月13日—8月14日）：體檢合格人員由用人學(xué)校和常德經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（九）遞補(bǔ)：體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)常德經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)壹次。
（十）確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考試結(jié)果，由主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核，區(qū)人社局審批同意，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7317626
附件：常德經(jīng)開(kāi)區(qū)2012年教師招聘崗位及數(shù)量表.doc
常德經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源與社會(huì)保障局
常德經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局
二○一二年七月二十七日