體音美教師、幼兒教師崗位采取專業(yè)技能測試和面試的方式進行，其它崗位采取筆試和面試的方式進行�？紕展ぷ饔煽h教育局、人力資源和社會保障局共同組織實施。
職教中心教師崗位專業(yè)技能測試及說課時間另行通知。
1.筆試
時間：7月26日9:00—11:00，地點：青龍第一實驗小學
筆試滿分100分。筆試時間為120分鐘。高中教師崗位筆試內容為高中相應學科知識命制一套試卷。小學英語筆試內容為初中英語知識，命制一套試卷�？h城小學和農村小學教師崗位（含偏遠校點）筆試內容為初中、小學語文、數(shù)學知識，命制一套綜合試卷。
筆試考試結束后，封存試卷，由外聘評委統(tǒng)一閱卷。不安排查卷。
2.專業(yè)技能測試：（7月26日上午7 :00開始，地點：職教中心）
專業(yè)技能測試滿分100分。音樂專業(yè)測試內容：鍵盤展示50分、清唱30分、自選項目展示20分，測試時間15分鐘。體育專業(yè)測試內容：體能素質測試（男1000米，女800米）50分、挺身式跳遠展示30分、自選項目展示20分。美術專業(yè)測試內容：素描100分，測試時間120分鐘。畫板、畫筆及自選項目器材自帶（鋼琴除外）。幼兒教育專業(yè)測試內容：兒童簡筆畫創(chuàng)作30分(自備畫筆。10分鐘以內);彈唱(電子琴)40分(從第一幼兒園大班教材中自選。5分鐘以內);兒童舞30分(自選。5分鐘以內)。職教中心計算機應用、汽修、電子控制、機械專業(yè)測試內容由外聘評委現(xiàn)場決定。
參加面試人數(shù)依據不同崗位按照崗位數(shù)與參加說課人數(shù)1：2比例劃定。依據筆試（專業(yè)技能測試）成績由高到低的順序分崗位劃定參加面試人選。若劃定范圍內末位筆試（專業(yè)技能測試）成績并列時均參加說課。
7月26日下午4:00在青龍教育網、縣教育局公開欄內公布筆試（專業(yè)技能測試）成績及參加說課人員名單。
3.面試：（7月27日上午7 :00開始，地點：青龍第一實驗小學）
面試采取說課方式進行。說課滿分100分，說課時間不超過8分鐘，準備時間30分鐘。說課范圍：高中教師崗位說課范圍為我縣現(xiàn)行高中相應學科教材。小學教師崗位說課范圍為我縣現(xiàn)行小學階段語文教材；小學英語、音樂、體育、美術教師崗位說課范圍為我縣現(xiàn)行小學階段相應學科教材；幼兒教師說課范圍為我縣第一幼兒園使用大班教材（和平出版社）；職教中心教師說課范圍為職業(yè)教育現(xiàn)行相應中等專業(yè)學科教材，教材考生自備。
應試人員專業(yè)技能測試、說課成績采取外聘評委打分進行，去掉一個最高分，一個最低分，取其余評委賦分的平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。專業(yè)技能成績、說課成績均當場公布，說課合格分數(shù)為60分，說課成績不合格者不予考核。
4.成績公示
體音美教師、幼兒教師、職業(yè)高中教師崗位按照專業(yè)技能測試成績占50%，說課成績占50%的比例計算總成績；其他崗位筆試成績占50%，說課成績占50%的比例計算總成績。根據總成績名次和各崗位名額確定考核人選。若某崗位末位總成績出現(xiàn)并列時，按以下順序依次聘用：①全日制普通高等學校學歷高的考生優(yōu)先；②有教師資格證考生優(yōu)先；③師范類考生優(yōu)先；④仍不能確定的通過加試答辯取其成績高者。
總成績于 7月28日下午5:00在青龍教育網、縣教育局公開欄內進行公示。
（五）考核（7月28日）
考核由縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考核出現(xiàn)不合格者，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補�？己撕细裾叽_定為體檢人選。
（六）體檢（7 月29日）
體檢由縣教育局組織，參加體檢人員攜帶準考證、身份證、體檢表、小二寸照片1張到達指定醫(yī)院參加體檢（空腹）。體檢的項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補。體檢合格者確定為擬聘人選。
（七）公示（7月30日-8月5日）
擬聘人選在青龍教育網（http://www.qljy.cn/）、縣教育局公開欄內進行公示，公示期限為7天。舉報電話0335-7883503。
五、聘用管理
被聘用人員實行崗前培訓制度，崗前培訓具體時間地點由縣教育局另行通知。
被聘用人員實行試用期制度，應往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期為六個月。試用期包括在聘用期內。經考核合格的，與學校簽訂勞動合同，合同期為三年。合同期滿經考核合格并取得相應學段教師資格證的可續(xù)聘，經考核不合格或未取得相應學段教師資格證的不予續(xù)聘。
本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托縣人才交流服務中心實行人事代理。被聘用人員工資參照我縣在職教師工資標準執(zhí)行（不含精神文明獎）;保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理;住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)辦理。
六、有關事項
1、本次招聘由縣教育局、人力資源和社會保障局共同成立招聘工作領導小組，負責整個招聘工作的組織與實施，面試采取外聘專家評委，同時將邀請人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員等相關人員全程參與監(jiān)督。紀檢（監(jiān)察）部門負責全程監(jiān)督。
2.相關單位和人員要本著對事業(yè)和應試人員負責的態(tài)度認真履行職責，應當實行公務回避的，主動回避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效。通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件規(guī)定的或不能辦理相關手續(xù)的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負。
4.若某崗位報名人數(shù)不足時，縣招聘工作領導小組可視具體情況在考試前對招聘崗位做適當調整，屆時向社會公告。招聘指標在本縣招聘不足時，對縣外大學生再次舉行招聘。
5.有違反下列情況之一的，取消應聘資格。
①偽造證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
②應試人員在考試、考核過程中作弊的。
③辦理聘用手續(xù)前仍不能提供畢業(yè)證、報到證、教師資格證（指普通高中、幼兒教師）等相關證件的。
④其他影響招聘工作行為的。
6.考核合格擬聘到農村小學、偏遠校點及幼兒園崗位的人員，按設崗情況依據成績高低順序依次選崗。招錄結果公布后，因特殊情況出現(xiàn)不能到崗的，招聘工作領導小組可按應試人員所報同類崗位成績由高到低順序依次補錄。
7.被聘用到農村小學、偏遠校點及幼兒園的教師，3年內不得調離本崗位；5年內不得調入縣城。
本招聘方案由青龍滿族自治縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
詳詢網址：青龍滿族自治縣教育局網http://www.qljy.cn/
青龍滿族自治縣政府門戶網站http://www.chinaqinglong.gov.cn/
咨詢電話：7883503
監(jiān)督電話：監(jiān)察局：7862051
教育局監(jiān)察室 ：7883505
2016年7月19日