面試時(shí)間、地點(diǎn)在昌黎教育網(wǎng)另行通知。
面試按不同學(xué)科分為說課和專業(yè)技能測(cè)試，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育及職業(yè)學(xué)校護(hù)理、汽修、機(jī)電、信息技術(shù)學(xué)科的，除進(jìn)行說課外還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考其他學(xué)科的只進(jìn)行說課。
1.說課。說課內(nèi)容，小學(xué)和初中學(xué)段均為初中階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，報(bào)考其它學(xué)段的為本學(xué)段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。說課時(shí)間均為10分鐘。
2.專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)基本技能和專業(yè)特長，測(cè)試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)分別確定。
報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試包括繪畫、講故事、彈唱及舞蹈。繪畫技能在說課前統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為30分鐘。說課結(jié)束后進(jìn)行講故事、彈唱及舞蹈展示，時(shí)間為10分鐘；
報(bào)考音樂崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試包括視唱、彈唱和專業(yè)特長展示（舞蹈、樂器等），時(shí)間為10分鐘；
報(bào)考體育崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試為體育相關(guān)基本技能，時(shí)間為5分鐘；
報(bào)考美術(shù)崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試為命題繪畫，統(tǒng)一在說課前進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘；
報(bào)考職業(yè)學(xué)校學(xué)科崗位的考生，護(hù)理、汽修、機(jī)電學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試為本專業(yè)實(shí)地操作測(cè)試，信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試為上機(jī)操作。
考生按學(xué)科崗位分組參加面試。先由考生在候考室抽簽，確定參加上下午面試的人員，下午面試人員抽簽后退場(chǎng)。上午參加面試的考生再抽簽確定面試順序號(hào)，各場(chǎng)一號(hào)考生在面試開始前30分鐘抽取面試題（說課題目）進(jìn)入備課室備課（以后各考生以此類推），由工作人員和縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實(shí)行封閉管理，避免考生之間交流。面試時(shí)由工作人員負(fù)責(zé)接、送考生到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)。
面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)為考生打分，并當(dāng)場(chǎng)公布。然后由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的分?jǐn)?shù)相加求平均值即為該考生的面試成績。面試成績和總成績?cè)诓杩h教育網(wǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入考核人員名單。
（三）考核。按照招錄學(xué)科崗位與招聘指標(biāo)1：1的比例從高分到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績高者進(jìn)入考核�？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。
（四）體檢�？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢。體檢按照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，如出現(xiàn)體檢不合格者，按該崗位總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，總成績相同時(shí)面試成績高者優(yōu)先。
（五）確定人選、公示。根據(jù)考生總成績和體檢結(jié)果，在縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，確定擬招聘人選并上報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在昌黎教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（六）手續(xù)辦理及錄用選崗。經(jīng)公示無異議的考生由昌黎縣教育局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。擬招錄人員從教育局公布的崗位中按高分到低分順序依次選擇崗位，如出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄選崗，按照考生總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）有關(guān)待遇。
1.新招聘的編外教師與所在單位簽訂聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同；
2.新招聘的編外教師在所錄用單位至少工作5年，5年內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；
3.新招聘的編外教師人事檔案由昌黎縣勞動(dòng)力人才服務(wù)管理中心實(shí)行人事代理。工資參照我縣在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理，其他保險(xiǎn)及住房公積金參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)繳納。教師職稱評(píng)定參照省人事廳《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號(hào))執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作公開、公平、公正，專門成立昌黎縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在昌黎縣教育局人事股，辦公室在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施；成立招聘工作監(jiān)督小組，成員由縣紀(jì)檢監(jiān)察和縣教育局紀(jì)檢人員組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督整個(gè)招聘工作。同時(shí)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等相關(guān)人員全程參與監(jiān)督。
六、有關(guān)要求
（一）應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件和證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負(fù)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢及選崗的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。被聘用的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動(dòng)放棄，該崗位依次遞補(bǔ)。對(duì)在招聘過程中偽造證件、證明騙取報(bào)名資格或在考試過程中有作弊行為的，以及擾亂正常招聘工作秩序的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正，不徇私情。實(shí)行回避制度，即涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（三）在整個(gè)招聘工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營造一個(gè)公正、公平、公開的考試競(jìng)爭環(huán)境，樹立遵規(guī)守紀(jì)的良好形象。
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電話咨詢：0335—2038359
附件：1.昌黎縣2016年教育系統(tǒng)招聘編外教師報(bào)名表
2.昌黎縣2016年公開招聘教師需提交證件的說明
昌黎縣教育局
2016年7月25日