考試分為筆試和面試�？荚囉尚尬淇h人力資源和社會保障局組織實施；本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試時間為2016年8月14日上午9：00——11：00，地點以準考證為準。
筆試采取閉卷形式，分兩科，滿分為100分，一科為教育學、教育心理學，分值40分。另一科為相應專業(yè)知識，分值60分。其中：文化課（語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物）筆試內容為初中和高中階段對應學科知識；非文化課（體育、音樂、心理學、旅游管理）筆試內容為對應的學科知識。
根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，末位成績并列的同時確定為進入面試人選。筆試作弊的，不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定網站公布，請考生注意查詢。
2.面試
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。2016年應屆畢業(yè)生面試資格確認前未取得畢業(yè)證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）。屬在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過的，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試形式為試講和答辯，滿分為100分，時間15分鐘，（其中講課10分鐘，答辯5分鐘）。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程運用教學語言與實現(xiàn)教學目的等基本素質和教學技能。試講時，現(xiàn)場抽取所報崗位專業(yè)必修教材中的課目，面試成績成績計算結果四舍五入保留兩位小數。
考試總成績=筆試成績+面試成績，面試結束后統(tǒng)一發(fā)布總成績公告，請考生及時在指定網站查詢。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如果筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。
參加體檢人員需領取體檢通知書，領取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，將按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，領取體檢通知書。
本次招聘體檢，參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）規(guī)定的標準進行體檢。
（四）考核
考核由縣組織、人社、教育等部門共同組織實施。如考核過程中有人考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。
（五）聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定時間內不辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、紀律與監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（焦人社〔2015〕233號）實施。本次招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教育局全程組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0391—7130922。
修武縣人力資源和社會保障局
2016年7月26日