6、報名資格審查合格者，于8月16日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）持本人有效身份證到報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
7、各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，取消該崗位招聘計劃，考生可重新填報其他崗位。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。
農村小學教師筆試內容：教材教法、新課程理論、教育心理學、有關教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論和公共基礎知識等。
筆試滿分100分。
筆試時間、地點見《準考證》。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分順序分學科確定面試人選。
進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在報名地點進行。資格復審時，應聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證原件。未按規(guī)定時間參加資格復審或審查不合格的，取消其面試資格。資格復審合格后，考生需按要求參加面試。
農村小學教師崗位采取結構化面試的方式進行。主要考察考生學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。滿分100分，時間15分鐘。
面試時間、地點見《面試通知單》。
3、成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚦煽兙_到小數(shù)點后兩位。
（四）體檢和考核
根據(jù)考試總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員(考試總成績并列的取面試成績高者)。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。
體檢合格者確定為考核對象�？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。
因未按時間參加體檢、考核或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺名額，分學科按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）擬聘與公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在衛(wèi)東網(wǎng)和衛(wèi)東教育網(wǎng)予以公示，公示時間7天。
（六）聘用
對擬聘用人員公示后無異議的，予以聘用，由衛(wèi)東區(qū)教體局統(tǒng)一分配并組織崗前培訓。用人單位與其簽訂《聘用合同》，試用期一年。試用期滿考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，取消其聘用資格。
聘用人員在招聘單位最低服務年限不得低于5年，最低服務年限內不予辦理流動手續(xù)，最低服務年限寫入聘用合同。
五、待遇
試用期期間按國家有關規(guī)定執(zhí)行見習期工資標準。試用期滿后與所在學校現(xiàn)有在職教師同工同酬。
六、組織領導與紀律要求
為確保公開招聘工作健康順利進行，成立衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農村小學教師工作領導小組，由區(qū)委、區(qū)政府領導任組長、副組長，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)財政局等相關單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育體育局。
紀檢監(jiān)察部門對公開招聘農村小學教師及區(qū)工作進行全程監(jiān)督。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0375-3992707、7200338。
七、附則
本《招聘簡章》由衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農村小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農村小學教師崗位設置一覽表
2、衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農村小學教師報名表
3、衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農村小學教師加分申請表
衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農村小學教師工作領導小組辦公室
2016年8月10日