⑴考試時(shí)間：7月1日。
⑵考試地點(diǎn)：羅定市瀧州中學(xué)（其中電子、機(jī)械教師職位的考試地點(diǎn)為羅定市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）。
⑶考試方式：①計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、幼兒教育教師職位及電子、機(jī)械教師職位的考試方式為專業(yè)技能演示和說課；②其余職位的考試方式為模擬上課。
⑷考試內(nèi)容：①報(bào)考中學(xué)教師的考該職位學(xué)科的初中教材內(nèi)容，其中報(bào)考電子、機(jī)械教師職位的考相關(guān)專業(yè)的知識(shí)技能內(nèi)容；②報(bào)考小學(xué)教師的考該職位學(xué)科的小學(xué)教材內(nèi)容（報(bào)考幼兒教育的考幼兒教育的相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能）。
六、考試辦法
采用公開考試擇優(yōu)聘用的辦法，由市教育局組織進(jìn)行學(xué)科書面考試和教學(xué)能力測(cè)試。
1、教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象的確定
報(bào)考中學(xué)教師的按招聘名額1:2的比例，報(bào)考小學(xué)教師的按招聘名額1:1.5的比例確定參加教學(xué)能力測(cè)試的名額，并按書面考試成績(jī)從高分到低分順序確定入圍教學(xué)能力測(cè)試的對(duì)象。教學(xué)能力測(cè)試以滿分的60%為最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不予招聘。
2、招聘考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)按書面考試成績(jī)占60%、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算�？荚嚦煽�(jī)?cè)谑腥松缇�、市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間為7天。
3、招聘對(duì)象的確定
⑴對(duì)參加考試的人員按職位按招聘考試總成績(jī)從高分到低分確定招聘入圍名單，經(jīng)統(tǒng)一體檢和政審合格，并送市人社局審核、市人民政府審批后聘用。
⑵若某一職位的招聘入圍對(duì)象體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄招聘資格的，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順次替補(bǔ)。
⑶若中學(xué)的某一職位未能錄滿招聘名額的，其剩余名額由教育局根據(jù)需求情況調(diào)整到其他學(xué)科。
⑷若小學(xué)某鎮(zhèn)（片）類別的某學(xué)科未能錄滿招聘名額的，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分，由報(bào)考其余鎮(zhèn)（片）類別的相同學(xué)科的考生順次替補(bǔ)。如果某一學(xué)科未能錄滿招聘總名額的，剩余名額由教育局根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整到其余學(xué)科。
七、考察和體檢
擬聘用對(duì)象向市教育局提交畢業(yè)學(xué)校（擬聘用對(duì)象屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生的）、原工作單位或檔案管理部門（擬聘用對(duì)象屬社會(huì)人員的）出具的《政治思想品德鑒定書》。市教育局對(duì)擬聘用對(duì)象的政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等方面的內(nèi)容進(jìn)行考察審查，并組織進(jìn)行統(tǒng)一體檢。
八、聘用學(xué)校安排
1、報(bào)考電子、機(jī)械教師職位的，聘用到羅定市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教。
2、報(bào)考小學(xué)教師職位的，按學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分，由成績(jī)高者在報(bào)考類別的鎮(zhèn)（片）內(nèi)先行選擇具體鎮(zhèn)（片）。考生被錄取到具體鎮(zhèn)（片）后，由該鎮(zhèn)（片）的中心小學(xué)根據(jù)工作需要安排到所屬的各小學(xué)工作（報(bào)考幼兒教育教師職位的安排幼兒教育崗位工作）。
3、報(bào)考中學(xué)教師的，具備本科及本科以上學(xué)歷的考生，考試總成績(jī)上線確定為入圍招聘對(duì)象的，可參加7月中旬舉行的2012年羅定市招聘高完中學(xué)校骨干教師考試，成績(jī)優(yōu)秀者安排到羅定中學(xué)、廷鍇紀(jì)念中學(xué)、羅定市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、瀧州中學(xué)、羅定第一中學(xué)、素龍第一中學(xué)等高完中學(xué)校任教（詳見“羅定教育”網(wǎng) http//ld.edugd.cn上的《2012年羅定市招聘高完中學(xué)校骨干教師實(shí)施辦法》）。專科學(xué)歷及具備本科學(xué)歷但未能安排到城區(qū)及城區(qū)周邊高完中學(xué)校的聘用人員，由市教育局統(tǒng)一分配到本市缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)任教。如不服從安排，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、監(jiān)督管理
市人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘政策法規(guī)的指導(dǎo)和監(jiān)督，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過程實(shí)行監(jiān)督。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
市成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由何文通同志任組長(zhǎng)，由市府辦、紀(jì)檢、監(jiān)察、人社、編委辦、財(cái)政、教育等部門的負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)招聘考試的組織管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘考試工作辦公室，設(shè)在市教育局人事股，具體負(fù)責(zé)考試的報(bào)名、資格審查和考務(wù)工作的組織及聘用的有關(guān)業(yè)務(wù)辦理等工作。
十一、聘用待遇
招聘為中小學(xué)聘用教師的，要與市教育局簽訂服務(wù)期為五年的工作承諾書和聘用合同（其中試用期一年）。聘用待遇從2012年8月起按有關(guān)政策規(guī)定享受教師工資福利待遇。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需同時(shí)與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。
十二、聘用的終止
聘用教師有以下情況的,市教育局可終止聘用:
1、試用期內(nèi)經(jīng)學(xué)校、市教育局、市人社局考核不合格的。
2、試用期內(nèi)因身體原因不宜從事教師職業(yè)的。
3、聘用期間不按規(guī)定履行相應(yīng)崗位職責(zé)、觸犯刑律或有其他嚴(yán)重違法行為的。
二O一二年五月十日
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