（一）清水河縣2016年通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式公開(kāi)招考聘用幼兒教師筆試由縣教育局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（二）筆試科目包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。綜合知識(shí)測(cè)試范圍包括教育法律法規(guī)常識(shí)，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力；專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍包括幼兒教育方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基本能力。

筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

（三）筆試成績(jī)政策加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個(gè)少數(shù)民族報(bào)考者在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。具體計(jì)算方法如下：

筆試成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)×40％+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％）+2.5分

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者參加考試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

（五）筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的人員名單將在清水河縣政府網(wǎng)及報(bào)名點(diǎn)張貼公布，同時(shí)通知面試報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。凡進(jìn)入面試范圍的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試報(bào)名，視為自動(dòng)放棄，缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、面試

（一）面試工作由清水河縣通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式公開(kāi)招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)按領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試資格線和面試人員名單，最后一名因成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1:3比例的，全部進(jìn)入面試。

（二）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考者公布。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。

報(bào)考者參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和面試通知單。

（四）面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在清水河縣政府網(wǎng)及報(bào)名點(diǎn)公布。

七、考試總成績(jī)計(jì)算方法

（一）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（二）考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序（加試形式由清水河縣通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式公開(kāi)招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

（三）考試工作結(jié)束后，按照進(jìn)入面試范圍人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并在清水河縣政府網(wǎng)及報(bào)名點(diǎn)公布。

八、體檢和考核

（一）體檢工作由縣教育局具體組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（二）考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局具體組織實(shí)施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在清水河縣政府網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

2、2016年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專(zhuān)科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)；

3、對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，履行勞動(dòng)合同手續(xù)；不合格的，取消聘用。因試用期間和試用期滿(mǎn)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：7912738（紀(jì)委監(jiān)察局）

7912123（教育局）

十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須簽定《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十二、其它

（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在清水河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由清水河縣通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式公開(kāi)招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《清水河縣2016年通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式公開(kāi)招考聘用幼兒教師報(bào)名登記表》

附件2：《清水河縣2016年通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式公開(kāi)招考聘用幼兒教師考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》

附件3：《清水河縣2016年通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式公開(kāi)招考聘用幼兒教師低保家庭、應(yīng)屆畢業(yè)及2015年畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》

附件4：《2016年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》