五、招聘方式

實(shí)行筆試、面試（含試講、實(shí)際操作）、相結(jié)合的辦法進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。筆試成績占總成績的60%、面試占總成績的40%。

具體筆試、面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名資格審核合格人員方可參加考試。

1、筆試內(nèi)容主要以與招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主。筆試滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績和加分項(xiàng)成績，按照招考計(jì)劃1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

2、面試主要采取表述、才藝表演和試講的形式，面試滿分100分，低于60分者不予聘用。面試內(nèi)容：（1）表述：自我介紹，并談一談對(duì)幼兒教育的認(rèn)識(shí)；（2）才藝表演：音樂（唱、彈等形式）、舞蹈表演、簡筆畫、體育特長、手工制作；(3)試講（說課、講課）。（實(shí)際操作用的樂器考生自備）

3、考試實(shí)行加分制，具體加分辦法如下：

（1）體育教育、美術(shù)教育加4分（其他專業(yè)不加分）。

（2）具備一年以上幼兒教育經(jīng)驗(yàn)（計(jì)算時(shí)間截至2016年6月30日）加分4分。

（3）、具有大興農(nóng)場戶籍加2分

以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

4、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分項(xiàng)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先。

5、體檢和考核

（1）體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進(jìn)行。

（2）體檢合格人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（3）對(duì)考核或體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)農(nóng)場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。