按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年（截止報名結(jié)束時間），可享受筆試成績加2分。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）文件規(guī)定，2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報名結(jié)束時間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。報考省、市（州）事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分。
符合上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入（或直接考核進(jìn)入）機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)于2012年6月11日——13日17∶00前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件交樂山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：樂山市柏楊東路269號,聯(lián)系電話：0833—2442342),以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由樂山市人力資源和社會保障局予以加分。
（二）面試
面試成績滿分為100分。
1、確定面試入圍資格審查人員。樂山市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
2、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由各主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時間、地點及人員名單于2012年 7月20日前在樂山人事考試網(wǎng)公布，請報考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報考信息表》2份（請在四川人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
②身份證原件和復(fù)印件1份；
③有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
其中，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得畢業(yè)證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
④戶籍證明原件和復(fù)印件1份；
⑤其他與報考資格相關(guān)的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述證件、沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的人員，由樂山市人力資源和社會保障局發(fā)給面試通知書。
3、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。
招聘單位個別崗位報名達(dá)到開考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例，但面試人數(shù)大于該崗位招聘名額的，視為有效比例。
因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例，但面試人數(shù)等于該崗位招聘名額的，可視為有效比例，但該崗位考生總成績不得低于同類形成競爭的崗位擬聘人員總成績最低分, 否則不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（教育類考生總成績不得低于教育類形成競爭的崗位擬聘人員總成績最低分；衛(wèi)生類考生總成績不得低于衛(wèi)生類形成競爭的崗位擬聘人員總成績最低分；其他類考生總成績不得低于其他類形成競爭的崗位擬聘人員總成績最低分）。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。
（三）考試成績公布
考試總成績于面試工作結(jié)束后2個工作日內(nèi)在樂山人事考試網(wǎng)、招聘單位網(wǎng)站上公告（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。
五、體檢
（一）體檢人員確定
市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘名額，按照各崗位總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢名單及相關(guān)事宜在樂山人事考試網(wǎng)公布。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（三）體檢時間和地點
體檢由用人主管部門組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由用人主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、考核
用人主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)、主管單位網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬報送樂山市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩報送樂山市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。
公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補；擬確認(rèn)人員的材料報送樂山市人力資源和社會保障局后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公告公示無異議人員由主管部門和招聘單位通知報送以下材料的時間和地點。
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
2、2012屆畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》。
主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報樂山市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。樂山市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及用人主管部門報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
通過樂山市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。
用人單位憑樂山市人力資源和社會保障局的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以主管部門書面通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過樂山市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由樂山市人力資源和社會保障局在樂山人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
3、樂山市人力資源和社會保障局與招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0833-2431510（樂山市人事考試中心）。
公告、政策、面試考務(wù)咨詢電話：
0833-2415590、0833-2442342 樂山市人力資源和社會保障局
0833-2134509 樂山市計劃生育指導(dǎo)所
0833-2428553 樂山市交通運輸委員會
0833-2451962 樂山市食品藥品監(jiān)督管理局
0833-2497718 樂山市農(nóng)業(yè)局
0833-2101178 樂山市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
0833-2131721 樂山市環(huán)境保護(hù)局
0833-2130296 樂山市文化體育新聞出版局
0833-2105320 樂山市民政局
0833-2438861 樂山市國土局
0833-2425795 樂山市科技局
0833-2425843 樂山市教育局
0833-2495859 樂山市衛(wèi)生局
監(jiān)督電話：2426963 （樂山市紀(jì)委監(jiān)察局）
附件一：《2012年樂山市公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》
樂山市人力資源和社會保障局
二〇一二年五月十八