招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50％，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)，總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）*50%+面試成績(jī)*50%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。
1、筆試9月13日上午8：00——9:30（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)，以現(xiàn)行普通高中教材為主�？荚嚂r(shí)間為90分鐘。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，“項(xiàng)目生”（“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項(xiàng)目生；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生筆試加10分;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的筆試加10分。
依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，具體進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行。按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說課形式表述出來。備課時(shí)間20分鐘、說課時(shí)間15分鐘。
面試采取兩次抽簽考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)谡W(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。
（三）體檢與考核
由縣教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘任人員進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格后應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格或未參加體檢的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度不滿者；
2、參與法輪功等邪教組織活動(dòng)者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)者（以公安機(jī)關(guān)正式處罰為依據(jù)）；
3、存在其他不適合從事教育工作的問題。
（四）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在甘南縣政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（五）試用期
試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在基層服務(wù)期限不得低于5年。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
附件1：甘南縣事業(yè)單位2016年公開招聘教師報(bào)名登記表
甘南縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月29日