按照筆試成績從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科以1：1.5的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校出具的無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明、招錄后須提供畢業(yè)證）、就業(yè)報(bào)到證（暫無就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，招錄后須提供報(bào)到證）、教師資格證原件�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细�，取消其面試資格。面試人選比例達(dá)不到1：1.5的學(xué)段、學(xué)科按照筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間為2012年7月14日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。
應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。
《面試通知單》于2012年7月13日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時(shí)間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。
面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求于2012年7月3- 5日在葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣電視臺(tái)、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。
（三）體檢和考核
按照筆試、面試總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理�？己耸菍Ρ豢己巳怂枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行了解，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（四）擬聘及公告
按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示。
擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）聘用及待遇
對擬聘結(jié)果公告后無異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
同時(shí)由用人單位填寫《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報(bào)縣人勞局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人事部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證或考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
通過考試公開招聘教師，是貫徹落實(shí)國家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長彭德惠為組長，縣政府黨組成員、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高文克為副組長，縣人勞局局長寧獻(xiàn)業(yè)、編辦主任李良臣、教體局局長婁彥平、監(jiān)察局局長劉興文、財(cái)政局局長田清林為成員的葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，寧獻(xiàn)業(yè)同志兼任辦公室主任，王福才同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公開招聘教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二0一二年五月二十五日
》》平頂山葉縣2012年公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表
| 招聘學(xué)段 | 崗位代碼 | 任教學(xué)科 | 崗位人數(shù) |
| 高中教師 （50名） | 101 | 語文 | 5 |
| 102 | 數(shù)學(xué) | 4 | |
| 103 | 英語 | 6 | |
| 104 | 政治 | 8 | |
| 105 | 物理 | 4 | |
| 106 | 化學(xué) | 3 | |
| 107 | 生物 | 8 | |
| 108 | 歷史 | 2 | |
| 109 | 地理 | 5 | |
| 110 | 體育 | 1 | |
| 111 | 音樂 | 1 | |
| 112 | 美術(shù) | 1 | |
| 113 | 信息技術(shù) | 2 | |
| 小學(xué)教師 （150名） | 301 | 語文 | 25 |
| 302 | 數(shù)學(xué) | 25 | |
| 303 | 英語 | 40 | |
| 310 | 體育 | 20 | |
| 311 | 音樂 | 20 | |
| 312 | 美術(shù) | 20 |