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廣西省玉林市容縣2012年公開招聘70名中小學幼兒教師簡章(2)

時間:2012-5-30 11:05:01 點擊:

(一)代課人員加分(加分累計最高不超過50分)

1、教齡分:教齡按每滿一年進行加分,不足一年部分不計分。具體加分標準為:5年以下(含5年)每年加0.45分;6年至10年每年加0.85分;ll年至l5年每年加1.35分;l6年至20年每年加1.85分;21年以上每年加2.35分。在崗代課人員教齡計算截止時間為2012年5月31日,原代課人員教齡計算截止時間以清退、辭退、辭職時間為準。

2、學歷分:比符合學歷要求每高一個學歷層次加2分。

3、獎勵分:對獲得縣教育行政部門和縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(黨務(wù)工作者)、優(yōu)秀(先進)教師、優(yōu)秀(先進)教育工作者、十佳校長、十佳班主任、十佳教師、繼續(xù)教育先進個人(工作者)、優(yōu)秀班主任、“兩基” 先進工作者、德育優(yōu)秀(先進)工作者、優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀團干(團員)榮譽稱號的予以加分,其中:縣教育行政部門加1分,縣(處)級加3分,市(地)級加4分,省(區(qū))級加5分,國家級加6分,同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。獎勵分累計不能超過6分,

4、職稱分:獲得中級職稱以上(含中級)加5分。

5、職務(wù)分:對按干部管理權(quán)限任命的學校中層以上滿一年的領(lǐng)導予以加分,其中:學校中層領(lǐng)導(含教學點、分校負責人)加1分,校級領(lǐng)導加3分。加分依據(jù)以任命文件或中心校證明為準。

6、計劃生育分:農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶加5分,加分依據(jù)以縣計生部門出具的同意加分證明為準。

(二)應往屆畢業(yè)生加分:符合下列加分條件的人員,在筆試成績中予以加分。

1.從1999年起,經(jīng)玉林市組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號、桂辦發(fā)[2008]35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級組織擔任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計至2012年7月30日)并經(jīng)考核合格的加5分。

2. “三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年(任期計至2012年7月30日)憑選派機關(guān)證書加5分。

3.少數(shù)民族考生加3分。

同時符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分

九、考核

(一)在崗代課人員和原代課人員分別按考試總成績(含加分)由高分到低分,按1:1比例確定被考核人選,在崗代課人員提交近三年來工作學習總結(jié)一份,所在學校出具鑒定。原代課人員提交近期工作學習總結(jié)一份,到戶口所在地派出所出具有無違法違紀證明,由縣人力資源和社會保障局、教育局對其政治思想、職業(yè)道德、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)績成果等方面進行考核。

(二)應往屆畢業(yè)生根據(jù)報考各設(shè)崗學校招聘職位人數(shù),按考試總成績(筆試+加分+面試)由高分到低分按1:1比例確定考核名單,考核主要查閱畢業(yè)生的檔案資料,被考核人提交近期工作學習總結(jié)一份。

十、體檢:對考核合格人員進行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準與操作規(guī)程進行,體檢費自理。

十一、同分處理辦法

(一)代課人員:在確定考核人選、體檢不合格等情況時,如遇考試總成績(含加分)分數(shù)相同,則按加分從高到低確定,加分多者優(yōu)先;如加分也相同,則依次按工齡、學歷、職稱、職務(wù)、獎勵項的長短、高低、先后確定及遞補人選。

(二)應往屆畢業(yè)生:在確定考核人選、體檢不合格等情況時,如出現(xiàn)筆試面試總成績(含加分)相同,按報考同一崗位面試成績高的確定為進入人選;面試成績都相同時,以《職業(yè)能力測驗》科目成績高的確定為進入人選;面試成績和《職業(yè)能力測驗》科目成績都相同時,以加分高的確定為進入人選。

十二、選崗:代課人員按照高分優(yōu)先選擇設(shè)崗學校的原則,根據(jù)報考類別人員的考試總成績(含加分)從高分到低分依次選擇設(shè)崗學校,設(shè)崗學校一經(jīng)選定,不得更改。對自動放棄選擇設(shè)崗學校的人員取消聘用資格,在崗代課人員作辭退處理,原代課人員三年內(nèi)不得參加招聘教師考試,同時根據(jù)第十一點“同分處理辦法(一)”進行遞補。

十三、聘用:縣人力資源和社會保障局、教育局根據(jù)各類報考人員報考職位筆試及面試總成績、考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并對擬聘用人員的報考資料進行復核;復核無誤后,對擬聘用人員進行公示,公示期7天。公示結(jié)果無異議的,由縣人力資源和社會保障局發(fā)文聘用。同時對聘用人員要與設(shè)崗招聘學校簽訂5年以上聘用合同。被聘人員一經(jīng)聘用,享受財政工資福利待遇并辦理入編手續(xù)。

十四、紀檢監(jiān)督:本次公開招聘教師工作貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用”的原則,嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)、政策和本《簡章》的規(guī)定執(zhí)行,招聘考試工作邀請縣紀委、監(jiān)察局對整個招聘工作進行監(jiān)督,同時接受考生和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話:0775-5322043(縣教育局); 0775-5117900(縣人社局);0775-5322013(縣紀委)。

>>玉林市容縣2012年招聘70名中小幼教師崗位一覽表 

2012年容縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組

二○一二年五月二十五日

附件一:2012年面向在崗代課人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位設(shè)置一覽表(共17人)
 

 

設(shè)崗學校
招聘人數(shù)
設(shè)崗學校
招聘人數(shù)
容西深柳小學
1
六王六青小學河頂分校
1
容西西江小學
1
楊村平田小學新村教學點
1
石寨上煙小學龍膽分校
1
楊村橫山小學關(guān)垌教學點
1
石寨華六小學華楊分校
1
楊村坡亮小學山口教學點
1
楊梅普濟小學
1
縣底河兒小學
1
楊梅四端小學
1
縣底古燕小學
1
靈山大陸小學
1
浪水泗河小學
1
靈山天堂小學
1
浪水白飯小學
1
靈山六肥小學
1
合計
17

 

 
 
附件二:2012年面向原代課人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位設(shè)置一覽表(共3人)
 

 

設(shè)崗學校
招聘人數(shù)
設(shè)崗學校
招聘人數(shù)
楊村平田小學平貫教學點
1
縣底古燕小學
1
楊村平田小學平貫教學點
1
合計
3

 

 
 
附件三:2012年面向應往屆本科畢業(yè)生招聘高中教師崗位設(shè)置一覽表(共50人)
 

 

設(shè)崗學校
崗位
招聘人數(shù)
設(shè)崗學校
崗位
招聘人數(shù)
容縣高中
(25)
政治教師
2
容縣中學
(10)
歷史教師
1
語文教師
5
音樂教師
2
數(shù)學教師
4
美術(shù)教師
2
英語教師
3
楊梅高中
(15)
政治教師
2
物理教師
2
語文教師
1
化學教師
3
數(shù)學教師
3
生物教師
1
英語教師
1
地理教師
2
物理教師
1
歷史教師
2
化學教師
1
計算機教師
1
生物教師
1
容縣中學
(10)
政治教師
1
地理教師
1
語文教師
1
歷史教師
1
數(shù)學教師
1
音樂教師
1
英語教師
1
美術(shù)教師
2
地理教師
1
合計
 
50

 來源:網(wǎng)絡(luò)
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