按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))規(guī)定，參加國(guó)家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人事（人力資源和社會(huì)保障）、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，筆試成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。加分最高不超過(guò)6分。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川委辦〔2007〕24號(hào))、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見(jiàn)〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試成績(jī)中加2分，被縣以上組織、人事（人力資源和社會(huì)保障）部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在筆試成績(jī)中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分條件的考生，務(wù)必于2016年11月21日上班時(shí)間內(nèi)（上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午2：30時(shí)至6：00時(shí)）向安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（305室）提供考聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)審批表（附件3）、服務(wù)證書、聘用合同、年度考核、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)及以上組織人社部門、團(tuán)委、教育部門出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料；退役士兵提供獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)歷證書、退伍證等證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定要求提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次公開(kāi)考試招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。
經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
四、筆試考試
本次筆試的開(kāi)考比例即報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比為3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減或取消情況于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。
（一）筆試科目
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》（詳情見(jiàn)四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱）。
（二）筆試總成績(jī)計(jì)算
《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)滿分為100分；
筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分。
（三）筆試日期、時(shí)間和地點(diǎn)
日期：2016年12月3日
筆試地點(diǎn)、時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（第二代）原件到指定的考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)和政策性加分的總成績(jī)根據(jù)四川省人事考試中心工作進(jìn)度適時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于成績(jī)公布后第3個(gè)工作日上班時(shí)間（上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午2：30時(shí)至6:00時(shí)）持本人有效居民身份證（第二代）、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提出書面申請(qǐng)，查分結(jié)果在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布或電話通知，同時(shí)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試科目有缺考或成績(jī)?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
五、資格審查
根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績(jī)從高到低確定（進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名出現(xiàn)成績(jī)相等的，一并進(jìn)入資格審查）參加資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人員名單以資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件（第二代）、《準(zhǔn)考證》、教師資格證、報(bào)名表、崗位要求的學(xué)歷證書及其他證明材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員，須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知書，按要求參加面試。逾期未參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺崗位按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。
六、面試考試
面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。
因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
七、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=（《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分）×50% +面試成績(jī)×50%；
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后15日內(nèi)（如遇國(guó)家假日，則順延）在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布體檢人員名單
八、體檢和考核
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績(jī)從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同，以具有學(xué)位和學(xué)位高者優(yōu)先；如再相同，再進(jìn)行一次面試)。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<<<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核�？己擞砂苍揽h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安岳縣教育局進(jìn)行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。<<<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>
九、公示及聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7 個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。
崗位編碼相同的擬聘人員按總成績(jī)從高到低（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，所有成績(jī)均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同，以具有學(xué)位和學(xué)位高者優(yōu)先）選擇聘用單位或崗位。