普洱市第一中學關于赴西南大學進行2017年度公開招聘教師的公告

 

為加強我校教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）文件規(guī)定并結合我校實際需求，本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將我校面向西南大學進行2017年度公開招聘教師的有關事項公告如下：

    一、學校概況

普洱市第一中學坐落在有“中國茶城”之稱的云南省普洱市，是云南省一級二等高級中學，云南省重點中學，全國文明單位。

    學校占地260畝，擁有教學樓、綜合樓、實驗樓、教研樓、禮堂、游泳館、標準塑膠田徑運動場、學生食堂、學生公寓、教師公寓等硬件設施，同時配備了錄播室、報告廳、多媒體一體機等現(xiàn)代化教育教學設施，辦學條件達到全省先進水平，形成了環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、功能完備、技術先進的現(xiàn)代化校園。

    學�，F(xiàn)有教職工238人，其中，專職教師209人。專職教師中有特級教師4人，高級教師92人，碩士研究生（含在讀）25人，這里走出了國務院特殊津貼獲得者，全國五一勞動獎章獲得者，全國模范教師、優(yōu)秀教師；云南省功勛教師、勞動模范、先進教育工作者、省政府特殊津貼獲得者；普洱市政府特殊津貼獲得者、普洱市有突出貢獻專業(yè)技術人才和省市級骨干教師、名師工作室負責人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者等一大批業(yè)績突出、責任心強、教學水平高，具有奉獻精神的優(yōu)秀教師團隊。

學校堅持立德樹人的教育理念，通過加強綜合管理，著重培養(yǎng)學生“自我管理、自我提高，自我發(fā)展”的綜合能力，逐步形成了“以課程改革為指導，教育科研為基礎，自主合作學習為主體，班級小組建設為抓手，文化建設為導向”的辦學特色。每年高考，學校各項指標均在全市遙遙領先，總分600分以上人數(shù)占全市50%以上，一本上線人數(shù)占全市50%左右，是普洱市高中教育領域的龍頭學校。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

西南大學全日制2017年應屆畢業(yè)的研究生和免費師范生。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．崗位所需要的其他條件；

7．具有相應的教師資格證書。

（三）戶籍要求

不限。

（四）不符合報名條件的情況

1．普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；

2．普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

3．普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；

4. 已就業(yè)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

5. 法律規(guī)定不符合報名人員。

三、招聘崗位

2017年計劃公開招聘教師14人。其中：

語文3人（漢語言文學專業(yè)）

數(shù)學2人（數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)）

英語2人（英語專業(yè)）

物理1人（物理學專業(yè)）

化學2人（化學專業(yè)）

生物1人（生物科學專業(yè)）

歷史1人（歷史學專業(yè)）

政治1人（思想政治教育專業(yè)）

地理1人（地理科學專業(yè)）

四、招聘時間、方式及審核

時間：2016年10月29日（周六）上午9：00

地點：西南大學8教309教室

報名方式：現(xiàn)場報名

請報考人員屆時攜帶簡歷及相關信息按時參加招聘見面會。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，隨時終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

（二）審核方式采用人工審核的方式進行

2017年7月畢業(yè)后報考人必須按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核。審核先由各用人單位初審，普洱市教育局復審。

（三）資格審核解釋權：由普洱市教育局負責解釋。

五、公開招聘的方法和程序

（一）公開招聘采取專業(yè)技術筆試、面試和試講為主的方法進行。

（二）現(xiàn)場報名

1.我校在西南大學專門地點（8教309教室）召開招聘見面會，介紹學校概況、回答應聘者提問，收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

2.招聘領導小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入筆試（30分鐘），筆試合格后進入面試及試講（15分鐘），試講內容由考核小組指定。

    3.面試及試講結束后，由招聘領導小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。    

六、考核和體檢

被招聘人員畢業(yè)后，必須按時到校報到并參與考核、體檢，具體時間另行通知。

（一）考核

報考人員提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由用人單位及市教育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人支付。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單并進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

八、其他事項

（一）應屆畢業(yè)生指2015年、2016年、2017年畢業(yè)的學生。

（二）聯(lián)系電話

普洱市第一中學      0879—2122932

（三）查詢網(wǎng)站

普洱市第一中學（http://www.pesyz.com）

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內，聯(lián)系不上應聘人員本人的。

九、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

普洱市第一中學

2016年10月17日