考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計(jì)劃等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（五）公示、聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在青州市教育局、青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)個(gè)人報(bào)考崗位按照考試名次由本人依次選崗。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

三、聘用制教師管理

（一）管理。聘用制教師實(shí)行人事代管。市教育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。聘用制教師實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用；最低服務(wù)期五年，試用期計(jì)入服務(wù)期。服務(wù)期滿，如用人學(xué)校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試。參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)考。

（二）待遇。在省改革意見(jiàn)下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。暫實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。建立補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)（年金）制度。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己霜�(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職稱評(píng)聘等。

（三）考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績(jī)效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核結(jié)果報(bào)教育局備案，作為職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。

（四）解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jī)等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市教育局網(wǎng)站（http://www.qzedu.com/）、青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn）向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢。

青州市教育局

2016年11月9日

附件：

青州市2016年公開(kāi)招聘17名聘用制教師人員報(bào)名登記表.xls

青州市2016年公開(kāi)招聘17名聘用制教師崗位計(jì)劃表.xls