重慶市南岸區(qū)面向2017年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師簡章

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經市人力社保局核準，現面向全國全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及數量

本次面向全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師49名。其中，全額撥款事業(yè)單位招聘40名教師，自收自支事業(yè)單位四川外語學院重慶第二外國語學校招聘9名教師。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)面向2017年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》（具體見附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.全日制普通高校2017年應屆研究生學歷畢業(yè)生；

2.教育部直屬6所培養(yǎng)免費師范生高校2017年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

3.報考體育、音樂、美術崗位并符合下列條件之一的專業(yè)類普通高校2017年應屆全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生：（1）大學期間曾獲得過校級三等專業(yè)獎學金以上；（2）大學所學各必修課程平均分數達到80分以上；（3）有特殊專長，在省部級及以上專業(yè)競賽中獲獎；同等學歷的各省級體育運動專業(yè)隊2017年退役運動員也可報考。

（二）招聘條件

1.年齡18周歲以上，35周歲及以下（年齡計算時間截止從報名前一天起算）。

2.取得相應教師資格。取得全日制普通高校研究生學歷的考生暫不作要求，但須在一年試用期內取得教師資格證書，否則取消聘用資格；取得全日制普通高校本科學歷的考生應在2017年7月10日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格。

3.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標準。

4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（三）其他

1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。國(境)外取得的學歷，應于2017年7月10日前取得國家教育部留學人員服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

本次公開招聘工作定于2016年11月開始。凡符合招聘條件的人員均可報名。

1.第一場招聘報名時間：2016年11月12日（星期六）上午9:00；招聘報名地點：西南大學第八教學樓。

2.第二場招聘報名時間：2016年11月22日（星期二）上午9:00；招聘報名地點：重慶師范大學大學城校區(qū)就業(yè)指導中心。

3.報名方式：采取到指定高�，F場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關資料，報名時提交給應聘學校。

全國范圍內符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內到指定地點現場報名參加專業(yè)測試和面試。在第一場招聘現場已經招聘滿員的崗位在第二場招聘現場不再招聘。

（二）資格審查

報名時考生根據報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復印件1份、自薦書1份、《報名登記表》（附件2）1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件1份，接受資格審查。自薦書應包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容。按要求應具備教師資格的在報名時可暫不提供教師資格證書，但在2017年7月資格復審時需提供。免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。

（三）考試考核

各崗位擬招聘人數與報名人數不得低于1:3的比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計算），無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

1.專業(yè)能力測試（分值100分）

報考人員通過報名資格審查后進入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎知識筆試、說課、試講、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行。

2.面試（分值100分）

面試人選按照擬招聘崗位人數1:3的比例，根據專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現并列的，則并列進入面試。面試可采取答辯、情景模擬、特長展示等多種方式進行。

3.總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。

專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于每場招聘考核結束以后2-3個工作日內在南岸區(qū)人民政府網和南岸教育網進行公布。