考試考核分為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、課堂教學(xué)測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試人選。若排序到最后一名課堂教學(xué)測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取筆試方式，其他崗位采取專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試或技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。
2.課堂教學(xué)測(cè)試
課堂教學(xué)測(cè)試分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
3.面試
面試分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到面試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)達(dá)90分及以上落榜者，可申請(qǐng)服從調(diào)配到符合條件的其他空缺崗位，在調(diào)配人員中按照1：1的比例從高分到低分依次確定調(diào)配人員。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、課堂教學(xué)測(cè)試和面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。急需緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬。若放寬的某一崗位只有1名考生參加面試，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)、考試考核總成績(jī)以及資格條件等考核結(jié)束后2-3個(gè)工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”予以公布。
（四）體檢和考察
對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核成績(jī)、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)教委填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2017年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：區(qū)人力社保局：023-65368201、區(qū)教委：023-86055590
附件：1.沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員信息登記表