本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日8：00至12月13日18：00
資格審查時(shí)間:2016年12月9日8:00至12月14日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2016年12月9日8：00至12月15日18：00
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。
（三）考試
1.筆試
時(shí)間：2016年12月24日。（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月21日8：00開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試科目為專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，每科為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測(cè)試得分7:3比例匯總得出。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試成績擬發(fā)布時(shí)間：2016年12月28日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供如下材料的原件和復(fù)印件：
（1）網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表；
（2）本人戶口頁、身份證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，2017屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表
（5）教師資格證(社會(huì)人員必須已經(jīng)取得教師資格證；2017屆畢業(yè)生可提供相關(guān)證明材料)；
（6）崗位招聘條件所明確的其它證件；
（7）在編教師須提供所在學(xué)校以及上級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考證明（如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理）。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
考生資格復(fù)審結(jié)果報(bào)區(qū)人社局備案。
3.面試
教師崗位面試是模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯（體育學(xué)科考生面試內(nèi)容為模擬授課和專項(xiàng)技能），考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答涉及心理及教育教學(xué)綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)�？偡譃�100分。
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
面試成績計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
4.成績的確定與公布
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù)）�？偝煽�60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
面試結(jié)束后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布總成績�？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行公布。
（四）體檢
體檢工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照總成績依次等額遞補(bǔ)。