考試考核分為筆試和面試。
（一）專業(yè)知識(shí)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分。
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。
（二）面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。開(kāi)考比例達(dá)不到1：2的緊缺學(xué)科專業(yè)人員，經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
面試以現(xiàn)場(chǎng)抽題講課方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后得分在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
研究生和免費(fèi)師范生考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
非免費(fèi)師范生考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
筆試、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)予以公布。
六、確定擬聘人選
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷（高者優(yōu)先）、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，由高到低依次確定體檢人員。如仍相同，則通過(guò)加試面試的方式確定體檢人員。
七、簽定就業(yè)協(xié)議
確定的體檢人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員須在2017年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證明材料到巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，不得確定為體檢人員。
八、體檢及考察
簽訂就業(yè)協(xié)議且資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將適時(shí)在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件1：巫溪縣面向2017年應(yīng)屆高校師范類畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中教師崗位一覽表
附件2：巫溪縣面向2017年應(yīng)屆高校師范類畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表