本次招聘采取現(xiàn)場報名，免費師范生在招聘會現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議。每位考生僅限報考1個崗位，報名時須提交本人身份證、自薦書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件復印件)、成績單，免費師范生證明；免費師范生之外的畢業(yè)生招聘數(shù)量為崗位招聘計劃數(shù)減去免費師范生簽約數(shù)，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比一般不低于1：3(緊缺專業(yè)崗位為1﹕2)的比例，否則，取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。榆陽區(qū)戶籍考生報考人數(shù)達到開考比例，區(qū)外考生不列入應聘對象。

榆林市戶籍2017屆部屬六所師范類院校的免費師范生，在崗位計劃招聘內(nèi)，現(xiàn)場資格審查(身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、免費師范生證明、成績登記表)合格直接簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)，榆陽區(qū)籍免費師范生優(yōu)先簽訂協(xié)議。

崗位招聘計劃內(nèi)免費師范生不足部分通過面試考核方式招聘(招聘對象及條件見附表)。免費師范生應聘人數(shù)超出崗位招聘計劃的，優(yōu)先榆陽區(qū)生源畢業(yè)生簽約，其次為榆林市生源畢業(yè)生，榆林市生源畢業(yè)生仍超出計劃的與非免費師范生共同進行面試考核，從高分到低分依次確定簽約對象。

(三)面試考核

1、方式：由招聘領導小組臨時每組選聘相關專業(yè)教師7名，其中確定1名主委，組成各崗位評委組，主要采取講課(說)課的面試方式進行(總分100分)。

2、方法：文化課教師崗位面對評委講授簡約課(10分鐘)；舞蹈崗位和音樂崗位采取講課和才藝展示方式進行(15分鐘)；美術崗位采取說課和素描方式進行(65分鐘)；體育崗位采取徙手課進行(10分鐘)；幼師崗位采取組織活動和才藝展示方式進行(15分鐘)。備課時間60分鐘，畫具、樂器、播放器等考生自備。

3、參考教材：文化課崗位為高中一年級第一學期必修教材，音樂、美術崗位為小學五年級上冊，均為必修課。

4、評分辦法：去掉一個最高分、一個最低分，取剩余評委的平均分為面試成績，面試成績低于80分的，予以淘汰。面試時，未形成競爭的崗位，其面試成績不得低于本組面試平均成績。

同一崗位分組面試時，采取加權平均法計算面試成績。

音樂、舞蹈、美術、幼師崗位講(說)課成績各占該崗位面試成績的50%。崗位招聘計劃內(nèi)最后一名成績并列的，一并錄用。

(四)簽約

根據(jù)應聘人員成績，按照公布招聘崗位計劃人數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定簽約對象。面試成績、加權系數(shù)、平均成績均保留兩位小數(shù)，不進行四舍五入。

簽約對象、畢業(yè)院校、區(qū)人社局三方簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。

(五)遞補

考生自動放棄和資格復審不合格等原因形成崗位空額，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，公示期滿，不再遞補。

五、聘用待遇

簽約人員畢業(yè)后于2017年8月5日前攜帶本人學籍檔案和身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、報到證等原件(復印件)及協(xié)議書到區(qū)人社局(榆林市榆陽區(qū)人民政府308室)報到，資格復審合格人員名單報市人社局經(jīng)公示無異議后，由市人社局發(fā)錄用通知，區(qū)人社局、教育局確定聘用單位。聘用人員上崗后簽訂試用協(xié)議，一年試用期滿考核為合格及以上等次與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員經(jīng)考核勝任工作者，享受公立學校教師同等待遇。

附件：陜西師范大學2017屆畢業(yè)生冬季大型招聘會榆林市榆陽區(qū)公開招聘教師計劃一覽表