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2017年陜西省延安市富縣教師招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2016-12-10 15:38:01 點(diǎn)擊:

富縣教育局關(guān)于招聘陜西師范大學(xué)本科生、

研究生的實(shí)施方案

   

根據(jù)縣政府有關(guān)精神和教育部有關(guān)免費(fèi)師范生的相關(guān)政策,縣政府決定從2017屆畢業(yè)的陜西師范大學(xué)本科生、研究生中擇優(yōu)招聘部分學(xué)科教師,解決我縣高級(jí)中學(xué)教師學(xué)科性短缺問題,為了切實(shí)做好本次招聘工作,特制訂本方案。   

   一、招聘數(shù)量、崗位和條件

1.招聘數(shù)量、崗位及專業(yè)。

招聘10名,專業(yè)不限。

2.招聘條件。

(1)身心健康,能勝任一線教育教學(xué)工作。

(2)陜西師范大學(xué)2017屆畢業(yè)的本科生、研究生。

(3)所學(xué)專業(yè)與擬聘崗位需求專業(yè)相同。 

(4)持有相應(yīng)的教師資格證書。

   二、招聘程序

1.筆試(12月13日上午9:00)。應(yīng)聘的研究生和5個(gè)本科生于2016年12月12日持身份證,帶本人現(xiàn)學(xué)歷教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證原件或教師資格證筆試成績合格證(由高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)收起待驗(yàn))及2B鉛筆等答題工具、本人近期免冠2寸照片3張到富縣高級(jí)中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并與12月13日上午9:00在富縣高級(jí)中學(xué)參加理論考試。筆試總分為100分,以30%計(jì)入應(yīng)聘者總成績。考試命題范圍為:教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)及課程標(biāo)準(zhǔn)。

2.面試(12月13日下午1:00)。通知筆試人員于2016年12月13日下午1:00持身份證、筆試準(zhǔn)考準(zhǔn)到富縣高級(jí)中學(xué)進(jìn)行面試抽簽,1:30分1號(hào)應(yīng)聘者開始備課,隔15分鐘2號(hào)開始備課,以此類推。備課時(shí)間1小時(shí),2:30面試正式開始。面試總分為100分,以70%計(jì)入應(yīng)聘者總成績。面試分為試講和答辯兩部分,試講10分鐘,答辯5分鐘,共15分鐘;體育專業(yè)進(jìn)行試講和才藝展示,才藝展示內(nèi)容自選(面試室準(zhǔn)備籃球,其他器材考生自備)。所有應(yīng)聘者不得超時(shí),不得說出本人姓名、家庭住址等透漏本人真實(shí)身份的信息,否則試講成績按0分計(jì)算。面試結(jié)束后,由評(píng)委當(dāng)場打分,考生要將教案交評(píng)委組。

3.資格復(fù)審(12月13日下午3:00)。由人社局和高級(jí)中學(xué)在學(xué)信網(wǎng)上查驗(yàn)應(yīng)聘者的學(xué)籍,是否是陜西師范大學(xué)本科生、研究生,同時(shí)查驗(yàn)應(yīng)聘者的教師資格證。

4.錄取

面試結(jié)束后,由工作人員將應(yīng)聘者的筆試、面試成績進(jìn)行匯總,并根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷進(jìn)行學(xué)歷加分。加分辦法為:本科不加分,研究生加5分,算出應(yīng)聘者的最終成績后,分科目進(jìn)行排名、分科目依次錄。ǹ偡80分<不含80分>以下不予錄。,總成績并列時(shí)以筆試成績高者優(yōu)先,確定擬聘名單上報(bào)縣政府。

5.簽約

縣政府審批后,擬聘人員持高校正規(guī)就業(yè)協(xié)議與縣教育局、縣高級(jí)中學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議。

三、待遇

1.簽約人員納入富縣事業(yè)單位編制,享受縣財(cái)政供養(yǎng)人員同等待遇。

2.參加工作時(shí)間當(dāng)月起薪。

3.簽約人員必須連續(xù)服務(wù)期滿5年,否則按毀約對(duì)待,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行,成立富縣陜西師范大學(xué)本科生、研究生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長:馬存平    政府副縣長

成  員:孔長全    教育局局長

        張延勛    監(jiān)察局局長

        孔宏偉    人社局局長

        左文革    高級(jí)中學(xué)校長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局,人員組成如下:

 主  任:孔長全   教育局局長

成  員:徐  宏   教育局副局長

      任新平   教研室主任

        左文革   高級(jí)中學(xué)校長

        張建新   高級(jí)中學(xué)副校長

        李  林   教育局人事股長

五、工作要求

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)持聘用原則。人員招聘歷來是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,與廣大群眾的利益息息相關(guān)。參與招聘的相關(guān)人員,要站在講政治、講大局的高度慎重對(duì)待招募工作,模范遵守各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持原則,擇優(yōu)聘用,確保招聘工作有序開展。

2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序。程序規(guī)范是確保平等競爭、公平選拔的有力保障。在招聘過程中,任何人不得隨意簡化程序,降低標(biāo)準(zhǔn),防止透漏試題及閱卷信息,提前透漏評(píng)委等現(xiàn)象。堅(jiān)決杜絕暗箱操作、徇私舞弊行為。資格審查貫穿招聘全過程,發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人員,要堅(jiān)決追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

3.把好各個(gè)關(guān)口,自覺接受監(jiān)督。招聘過程的重要環(huán)節(jié)要周密安排,杜絕漏洞,在試題組織、考試組織、面試組織等關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面把好關(guān)口。紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘主要環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)督,同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話,自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

張校長13310918717。 

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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