根據(jù)人社部發(fā)[2010]92號《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和豫人社[2011]32號、駐人社[2011]69號文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展實際，為進一步吸納優(yōu)秀人才從事教育教學工作，不斷充實、優(yōu)化中小學和幼兒園教師隊伍，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師260名。為確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

一、指導思想和原則

以 “三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，尊重知識，尊重人才，按需設(shè)崗，嚴格程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實到中小學和幼兒園教師崗位，以激發(fā)教育事業(yè)活力，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。

二、招聘崗位和數(shù)量

除城區(qū)以外的缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師260名，其中，初中教師60人(語文10人，數(shù)學10人，英語10人，物理10人，化學5人，地理2人，體育5人，音樂5人，美術(shù)3人)，小學教師170人(品德與社會10人 ，科學10人，語文56人，數(shù)學52人，英語6人，體育6人，音樂15人，美術(shù)15人)，幼兒教師30人。

三、報考的資格條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法;

2、為人師表，熱愛教育事業(yè);

3、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準》中的有關(guān)規(guī)定;

4、報考專業(yè)與所學專業(yè)原則上要求一致;

5、取得相應(yīng)學歷證書和教師資格證書的尚未就業(yè)人員;

6、普招本科及以上學歷畢業(yè)生，不受教師資格、戶籍限制;正在上蔡縣服務(wù)或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學生和“大學生村官”，不受戶籍限制;其他條件考生限駐馬店戶籍。

7、報考中小學教師的年齡在35周歲以下(即1976年6月30日以后出生);報考幼兒園教師的年齡在30周歲以下(即1981年6月30日以后出生)。

(二)具體條件

1、報考初級中學教師的資格條件

(1)普招本科及以上學歷畢業(yè)生;

(2)普招師范類大專畢業(yè)生;

(3)獲得初中教師資格證書的普招非師范類院校大專且后學歷為國家承認本科以上學歷的畢業(yè)生。

2、報考小學教師的資格條件

(1)普招中師及以上學歷師范類畢業(yè)生，其中，第一學歷為中師的必須具有國家承認的�？萍耙陨蠈W歷;

(2)獲得小學以上教師資格證書普招非師范類大專及以上學歷畢業(yè)生;

(3)獲得小學以上教師資格證書的成人院校大專及以上學歷畢業(yè)生。

3、報考幼兒園教師的資格條件

(1)幼兒師范學校畢業(yè)生;

(2)普招學前教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生。

2011年普招應(yīng)屆畢業(yè)生，但尚未取得畢業(yè)證書和教師資格證書的，須由所在學校出具相關(guān)證明，教師資格證明報名時須經(jīng)網(wǎng)上驗證，其畢業(yè)證書和教師資格證書務(wù)于8月13日前提交縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室核實，否則，不予聘用。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;

2、受黨紀政紀處分仍在處分期內(nèi)的;

3、被執(zhí)法執(zhí)紀部門立案正在審查的;

4、違背計劃生育政策的;

5、2008年、2009年、2010年全縣公開招聘事業(yè)單位新進人員工作中弄虛作假的;

6、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試成績滿分各為100分。初中、小學教師招聘有效成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;幼兒教師招聘有效成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、招聘原則和程序

1、在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，按照縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合下發(fā)的《上蔡縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(上辦[2007]13號)文件規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局負責，縣教育體育局、縣財政局、縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣公安局配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，縣廣電局全程錄像，共同組織實施。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格程序，陽光操作，始終接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。

2、公開招聘教師工作的命題、考試組織、評閱試卷、計統(tǒng)分等，由指定的考務(wù)中心統(tǒng)一布置實施;面試、體檢、考核、聘用等，在縣公開招聘中小學和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組的具體指導下進行。

3、組織報名及資格審查

(1)報名時間：2011年7月22日至7月27日。

(2)報名地點：縣勞動就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(縣新汽車站對面)。

報名時必須提交本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件、復印件各一份，有效證件缺一不可)和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2張。報名時統(tǒng)一填寫《報名登記表》(一式二份)，由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局統(tǒng)一組織拍照、錄像，并交報名費270元。報名結(jié)束后由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣監(jiān)察局、縣公安局共同組織審查應(yīng)聘人員相關(guān)證件，確定報名資格。

根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，今年我縣公開招聘中小學和幼兒園教師同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比最低不能低于1：3。如果該招聘崗位數(shù)量與所報考生數(shù)量之比達不到此比例，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位數(shù)量。

4、編場

按照高、中招編場的辦法，實行微機編場。

5、信息校對及領(lǐng)取準考證

2011年7月30日，應(yīng)聘者本人到原報名地點進行信息校對;2011年8月2日至8月4日，應(yīng)聘者本人持身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。

6、筆試

(1)筆試內(nèi)容：所申報專業(yè)知識和教育理論(教育學、心理學、教法等)。其中，專業(yè)知識占80分，教育理論占20分。專業(yè)知識主要是各學科專業(yè)主干知識。本次考試不指定復習資料。

(2)筆試時間：2011年8月6日。

(3)筆試地點：上蔡一高。

7、面試

(1)公示各應(yīng)聘考生筆試成績;

(2)根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘考生筆試成績，按照1:1.2的比例，確定參加面試人員。

(3)面試時間：2011年8月16日。

(4)面試內(nèi)容

面試采取說課和實踐技能測試的方式進行，主要考察考生教育、教學知識和隨機應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。根據(jù)所報學科，應(yīng)試人員在限定的時間和范圍內(nèi)進行答辯和展示。報考體育、音樂、美術(shù)和幼兒教師的考生還需進行實踐技能測試，實踐技能測試總分與本學科說課總分之比按4:6計算。

8、照顧政策

根據(jù)豫辦〔2008〕16號、豫人社〔2010〕126號、駐組通〔2009〕26號文件規(guī)定，具備報考資格的具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和支援西部貧困縣大學生筆試成績加10分。

9、體檢及考察審核

(1)根據(jù)筆試、面試有效成績，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由縣公開招聘中小學和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織進行。

體檢時間和體檢地點另行通知。

(2)體檢合格者為考察審核對象，在縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領(lǐng)導小組的指導下，由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣監(jiān)察局、縣公安局、縣計生委共同組織進行考察審核。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，一律不再遞補。

10、聘用

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，從高分到低分依次錄用，報請縣公開招聘中小學和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬錄用人員名單，公示5天無異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》(一式二份)，經(jīng)主管部門同意報同級人事部門核準后，上報市人事部門備案。新聘人員實行人事代理，并進行崗前培訓，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

六、強化約束監(jiān)督機制

1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個招聘程序中，各個環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進行審查。招聘工作結(jié)束3個月后，縣公開招聘中小學和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組將組織有關(guān)部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校及考生分配學校查假治假，逐人核對。

2、為維護事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實、準確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項招聘紀律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競聘資格，今后三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進人員和公益性崗位公開招聘。

3、嚴肅工作紀律，認真落實責任制，堅決克服和杜絕用人上的不正之風。對在公開招聘教師工作中違反工作紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。中心學校要加強監(jiān)督，對監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假又不上報反映的，予以嚴肅處理。

七、組織領(lǐng)導

公開招聘教師工作是一項全社會普遍關(guān)注又十分嚴肅的工作，且時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強對此項工作的領(lǐng)導，縣成立上蔡縣公開招聘中小學和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組(領(lǐng)導小組人員名單附后)�？h公開招聘教師工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導和縣公開招聘中小學和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組的具體指導下進行。有關(guān)部門要加強協(xié)作，密切配合，嚴格程序，規(guī)范運作，確保此項工作順利完成。

咨詢電話：0396-3301698、15236365588

2011年7月18日