1、考試分筆試和試講兩部分。
2、筆試開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘或核減招聘指標(biāo)。
筆試采取閉卷的方式�？荚噧�(nèi)容為高中層次語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及教育學(xué)、心理學(xué)。考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
3、試講
試講人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定參加試講人選（達(dá)不到該比例時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究適當(dāng)降低比例），比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入試講。試講實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，試講成績(jī)采用“體操打分”方法。
總成績(jī)合成。試講結(jié)束后，按筆試成績(jī)、試講成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×70%+試講成績(jī)×30%），計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)?cè)谀蠈m市政府網(wǎng)站公布。
（三）體檢與政審考察
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考試總成績(jī)相同，末位成績(jī)相同人員再進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察人員名單。
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘辦公室通知進(jìn)入體檢范圍的人員，按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)，按照《河北省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，如出現(xiàn)缺額，按考試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。
因下列情形導(dǎo)致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
1、應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求的;
2、招聘對(duì)象公示的結(jié)果影響聘用的;
3、招聘對(duì)象在公示期間放棄聘用的。
（四）確定擬聘人員崗位和公示
根據(jù)考試、體檢、政審等結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，分學(xué)校崗位，按考生成績(jī)由高分到低分分別摘牌選崗（總成績(jī)相同的，按照師范類、學(xué)歷較高、年齡較小的順序摘牌），確定擬聘人員崗位名單，在南宮市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、南宮政府網(wǎng)站(http://www.nangong.gov.cn)公示7天。
（五）聘用
公示期滿，公示無(wú)異議的，所定擬聘人員名單上報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，由相關(guān)單位辦理國(guó)辦教師入編等手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本《簡(jiǎn)章》由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
②南宮市2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
南宮市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年12月15日