根據(jù)報考同一崗位人員專業(yè)科目測試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定進入面試人選。開考比例達不到1：2的緊缺學科專業(yè)人員，經(jīng)市人力社保局同意后可適當放寬。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試。
1.面試的時間及地點：面試時間和地點另行通知。
2.面試方式：面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布。面試分數(shù)為60分及以上者為合格。面試成績評定在60分以下的，應寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。專業(yè)科目成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單等，均在考試考核結束后2個工作日內(nèi)在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”欄進行公布予以公示。
3、簽約
由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按學歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選�？荚嚳己顺煽儾缓细裾�，不得確定為簽約人選。
確定為簽約人選的考生于2017年1月9日與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
4、體檢
體檢時間定于2017年7月15日之前（具體時間另行通知），簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區(qū)教委進行資格復審，對簽約后未按時參加資格復審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人力資源和社會保障部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等國家和我市相關規(guī)定組織實施，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
5、考察
體檢合格人員，由區(qū)教委會同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
考察不合格、資格復查不符合條件以及經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
6、公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬招聘單位等。
7、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
六、紀律要求
招聘免費師范生是選拔優(yōu)秀人才從教的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，必須嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
本簡章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：023-49822425、023-49872524
附件：
1.永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教育部直屬師范大學2017年應屆免費師范畢業(yè)生崗位一覽表
2.永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2017年教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生報名登記表