1、復(fù)試在我區(qū)進(jìn)行，時(shí)間另行通知，負(fù)責(zé)食宿給予適當(dāng)交通補(bǔ)貼；

2、復(fù)試滿分為100分；

3、復(fù)試采取試講和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人員試講要全部用英語(yǔ)；

4、試講答辯時(shí)間為12分鐘；

5、復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）體檢和考察

1、根據(jù)復(fù)試成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢時(shí)帶報(bào)名時(shí)同底版照片一張，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、依據(jù)復(fù)試成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。

（六）聘用

1.根據(jù)復(fù)試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，簽訂擬聘用協(xié)議書(shū)并收取就業(yè)協(xié)議書(shū)原件后，報(bào)主管部門(mén)審核，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

四、工作要求

招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事�；轁�(jì)區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員未按照惠濟(jì)區(qū)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)考人員須于2017年7月底前順利畢業(yè)并取得相應(yīng)教師資格。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

(四)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(五)受聘人員未按惠濟(jì)區(qū)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)惠濟(jì)區(qū)不組織(不委托)開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(八)本方案未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)此方案的最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(十)招聘咨詢電話：0371-63639705

(工作日上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)

附件1：鄭州市惠濟(jì)區(qū)2017年招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生電子信息報(bào)名表

附件2：鄭州市惠濟(jì)區(qū)2017年招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表

惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月27日

附件1：鄭州市惠濟(jì)區(qū)2017年招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生電子信息報(bào)名表.xls

附件2：鄭州市惠濟(jì)區(qū)2017年招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc