資格初審(崗位調整、現場補報名）。2016年1月12日-1月13日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在余杭區(qū)社區(qū)學院（余杭區(qū)南苑街道平吳街2號）進行資格初審，并確認報名情況。規(guī)定時間內未到現場確認的視作放棄報名。

資格初審時須提供下列材料（考生須按順序裝訂好材料的復印件）：

（1）網上報名系統(tǒng)中下載打印的報名登記表兩份（考生如要修改報名登記表中的信息需登錄報名系統(tǒng)修改后保存信息，重新下載打印報名登記表，切不可直接在WORD中修改登記表內信息）;

（2）居民身份證原件及復印件；

（3）戶籍簿復印件；

（4）畢業(yè)證書（2017屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件，2016屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和報到證的原件及復印件）；

（5）《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（一式三份）原件；

（6）普通話證書原件及復印件；

（7）教師資格證書原件及復印件；

（8）師范專業(yè)畢業(yè)生證明（由畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具）原件；

（9）榮譽證書及其他相關證書原件及復印件。

資格審查貫穿招聘全過程，教師招聘過程中如發(fā)現資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格。

招聘崗位數與符合報考資格人數的比例：招聘1-2人的為1:3，招聘3-5人的為1:2，招聘6人及以上的為1:1.5。職教專業(yè)課等緊缺崗位報考比例根據報名情況可適當放寬。符合報名資格的人數未達到相應比例的，則招聘崗位數相應核減直至取消崗位。

3.面試

面試總分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養(yǎng)。同一崗位資格審查通過人數超過40人的，面試前進行筆試，按筆試成績高低取前40名進入面試，筆試成績不計入總成績。筆試時間另行通知。

面試時間：2017年1月21日。

面試地點：另行通知。

4.體檢

體檢工作由區(qū)教育局負責實施。

根據招聘崗位數、面試成績按比例確定體檢人員。比例為招聘1人為1：2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1：1.1。

體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

體檢具體時間另行在余杭教育網上通知。

5.崗位確認

體檢結束后，體檢合格的考生根據面試成績，按照“分數優(yōu)先”原則依次由考生選擇應聘崗位。如有崗位放棄者不再替補。崗位確認的具體時間另行在余杭教育網上通知。

6.考察

由招聘學校參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》的規(guī)定組織考察。

7.公示與聘用

擬聘用人員將在余杭教育網進行公示，公示時間5天。招聘學校與畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，協議書簽訂后原則上不予解約（符合國家有關政策規(guī)定的除外）。

聘用人員于2017年8月憑《報到證》和畢業(yè)證書到余杭區(qū)教育局組織人事科報到。聘用人員未能按時畢業(yè)的或不符合本簡章規(guī)定的其他條件的，不予辦理報到手續(xù)，并取消聘用。

聘用人員試用期為一年，試用期滿后當年度考核不合格的予以解約，取消聘用；招聘簡章規(guī)定教師資格證暫不作要求的聘用人員不能取得相應教師資格證者，第一年不能轉正，并延長一年試用期，第二年仍不能取得相應教師資格證者，予以解約，取消聘用；按期轉正者，須在所聘任學校服務滿五年。

（二）余杭高級中學、余杭第二高級中學，徑山鎮(zhèn)、黃湖鎮(zhèn)、鸕鳥鎮(zhèn)、百丈鎮(zhèn)所屬中小學校，杭州師范大學附屬學校（五常中學、五常中心小學）、杭州師范大學附屬倉前實驗中學、余杭區(qū)蔚瀾學校，信達外國語學校招聘崗位和各職教專業(yè)課招聘崗位由各招聘學校根據本簡章規(guī)定的有關條件和程序由學校自行組織。各校招聘方案在招聘前須報區(qū)教育局審核同意。