考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類(崗位性質(zhì):A)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療(崗位性質(zhì):B)、藥學(xué)(崗位性質(zhì):C)、檢驗(崗位性質(zhì):D)、中醫(yī)(崗位性質(zhì):E)、護(hù)理(崗位性質(zhì):F)五類分別命題;教育類(崗位性質(zhì):G)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間:2017年3月19日
綜合類:上午9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類:下午14:00—16:30
2.面試
由濰坊市以及各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求,可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。面試要嚴(yán)格組織程序,認(rèn)真執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,必須實行回避。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)為70元。
五、考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?疾炜筛鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按報考崗位總成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由各事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》報各事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》,憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)精神,自2016年起,新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員,屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕95號)精神,自2017年起,新進(jìn)入高校的人員,屬于控制總量內(nèi)人員。
七、其他
事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址:濰坊市奎文區(qū)勝利東街319號A座二樓(勝利東街與虞河路交叉路口東150米路北)。
濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘咨詢電話:15318988186,15318988189;
各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)咨詢電話見附件2;
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0536-8272090。
咨詢電話請在正常工作期間內(nèi)撥打。
附件:
1、《2017年濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》點擊以下鏈接查閱各職位:
2017年濰坊市安丘市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市保稅區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市濱海區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市昌邑市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市高密市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市經(jīng)濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市奎文區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市臨朐縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市青州市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市壽光市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市濰城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2017年濰坊市諸城市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2、各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)咨詢電話.xls
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2017年1月4日