對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入資格審查范圍人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。除出具：《2017年惠民縣教師招考報(bào)名信息表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和兩張近期一寸免冠照片外，還須提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證；已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或派遣就業(yè)的，出具《單位同意報(bào)考證明信》（證明信須加蓋單位公章且單位主要負(fù)責(zé)人和出具人簽字。如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明信確有困難的，在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察期間提供）,以上人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2017年2月15日前取得。2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)和在畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；組織部門(mén)選派的到村任職大學(xué)生需出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵需提供應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、戶口簿。
以上材料均須提交原件及復(fù)印件，原件在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后退還報(bào)名者。
不能在規(guī)定時(shí)間提供以上證明的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣教育局網(wǎng)站公布。
經(jīng)資格審查后，無(wú)合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
六、面試
1、面試具體日期、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
2、面試內(nèi)容
面試滿分均為100分。
中小學(xué)崗位面試包括現(xiàn)場(chǎng)面試和試講兩部分，現(xiàn)場(chǎng)面試占20分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本知識(shí)、基本能力），試講占80分。
職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)崗位（Z46、Z47、Z48、Z49、Z50五個(gè)崗位）的面試采用試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內(nèi)容。
學(xué)前教育崗位（Y45、Z51）包括說(shuō)課和技能測(cè)試兩部分。說(shuō)課滿分為40分、技能測(cè)試滿分為60分。技能測(cè)試內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫(huà)和視唱（或現(xiàn)場(chǎng)編舞），簡(jiǎn)筆畫(huà)滿分為30分（自帶畫(huà)板及用品），視唱或現(xiàn)場(chǎng)編舞（二選一）滿分為30分。說(shuō)課、視唱（或現(xiàn)場(chǎng)編舞）測(cè)試時(shí)間共計(jì)10分鐘，簡(jiǎn)筆畫(huà)為20分鐘。
七、考試總成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)的順序確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣教育局網(wǎng)站公布。
八、考察體檢
考察和體檢工作由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員應(yīng)在考察通知書(shū)規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證（留復(fù)印件）及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。
體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄體檢和體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣教育局網(wǎng)站公布。
九、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在惠民縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，到惠民縣教育局辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，開(kāi)具大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。同一崗位按照程序由高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位，選崗具體時(shí)間在惠民縣教育局網(wǎng)站公布。到聘用單位報(bào)到后，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
根據(jù)城區(qū)新建學(xué)校規(guī)劃，我縣將建設(shè)惠民縣第三中學(xué)（高中）、惠民縣第四實(shí)驗(yàn)學(xué)校（初中），為進(jìn)一步做好人才儲(chǔ)備培養(yǎng)工作，招聘的縣直高中崗位教師全部為惠民縣第三中學(xué)儲(chǔ)備教師；縣直初中崗位教師中有20名為惠民縣第四實(shí)驗(yàn)學(xué)校儲(chǔ)備教師，在選崗時(shí)予以明確。儲(chǔ)備教師先在現(xiàn)有縣直學(xué)校任教，待新建學(xué)校投入使用后根據(jù)考核情況選拔到新校任教。
十、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)惠民縣教育局網(wǎng)站（http://www.hmjyj.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由惠民縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
惠民縣教育局：0543-5351474、5351640
惠民縣人社局：0543-8197098
監(jiān)督電話：
中共惠民縣委組織部0543－5321482
附件:
惠民縣公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
惠民縣公開(kāi)招聘教師單位同意報(bào)考證明信.xls
惠民縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年2月8日