2012年焦作市山陽區(qū)公開招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘50名小學(xué)教師�，F(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。
二、招聘人數(shù)
此次擬招聘小學(xué)教師50名。各職位招聘人數(shù)如下：
小學(xué)語文20人、小學(xué)數(shù)學(xué)20人、小學(xué)英語10人。
其中小學(xué)語文2人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人【從服務(wù)期滿且考核合格的參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）、由省下派到焦作市各縣區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書）、參加山陽區(qū)“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生（提供證書)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明）中定向招聘】
三、報(bào)名條件及范圍
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
3、身體健康,五官端正。
4、具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。
5、具有小學(xué)及以上教師資格。
6、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或在教師崗位連續(xù)工作2年及以上年齡可放寬到35周歲（1977年7月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、曾被開除公職或?qū)W籍的。
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的。
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、其他不符合報(bào)考條件的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年7月3日至7月8日上午8：00-11：30，下午3：00-6：30（周六、周日不休息）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
萬方學(xué)校（地址：焦作市萬方立交橋向南50米路東）
（三）報(bào)名辦法
1、報(bào)名者在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）或山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）下載并填寫《2012年焦作市山陽區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式一份，報(bào)名時(shí)須本人持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一式一份（2012年應(yīng)屆師范畢業(yè)生沒有學(xué)歷證和教師資格證的須由就讀學(xué)校出具證明）。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi)）。
2、每人限報(bào)考一個(gè)職位。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3∶1，若達(dá)不到上述比例，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。
4、通過資格審查的人員請(qǐng)于2012年7月12日至7月14日上午8：00-11：30，下午3:00-6:30，持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
五、招聘辦法
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一試題。共分為兩科：《教育理論1》和《教育理論2》,包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。
3、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在萬方學(xué)校和山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）及山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）公布。
4、各職位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按擬招人數(shù)1∶2的比例確定參加面試人員。
（二）面試
1、面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)。
2、面試：面試采取說課形式，時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力，課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析、理解能力，課堂教學(xué)的組織能力、應(yīng)變能力，行為舉止及邏輯思維能力，面試成績(jī)滿分為100分。
3、總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1.2的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（體檢費(fèi)另行收�。ｓw檢時(shí)間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)考試總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
考核由山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單�？己诉^程中如有人不合格，依次遞補(bǔ)，考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。
六、聘用
新聘用人員列入事業(yè)單位編制，統(tǒng)一分配，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
招聘工作由區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的，取消其考試及聘用資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
八、信息發(fā)布
山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）及山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。
本簡(jiǎn)章的解釋權(quán)歸山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
咨詢電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3555063
山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年六月二十五日
附件： 2012年焦作市山陽區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc