1.筆試成績最低分數(shù)線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。
2.筆試結束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試總成績從高到低依次確定面試入圍資格復審人員。
招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)的比例為1:3，與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審，招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進入面試資格復審。
3.資格復審手續(xù)的辦理：資格復審由綿陽高新區(qū)黨群工作部和綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局負責，具體時間、地點及相關事項于2017年5月上旬在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)、綿陽高新人才網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。
進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：
(1）《報考信息表》2份。
(2）筆試準考證。
(3）第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。
（4）畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件。資格復審時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2017年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、專業(yè)名稱和學位為準，因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書）。
（5）其他資質證明材料。須提供教育行政主管部門頒發(fā)的相應專業(yè)小學及以上教師資格證、普通話二甲及以上等級證、計算機省一級及以上等級證。報考英語崗位還須提供英語專業(yè)等級證書。已通過評審或考試合格即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績合格證明。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
(1）在職免費師范生報考，須提供工作單位和所在地縣級及以上教育部門、人社部門同意報考的手續(xù)；非在職免費師范生報考，須提供省教育廳和培養(yǎng)學校同意報考的手續(xù)。
(2）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
(3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格復審。
資格復審合格人員按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費。未繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（三）面試
1、面試采取說課和試講方式進行。面試滿分為100分。
2、面試的具體事項于2017年5月中下旬在綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)和綿陽高新人才網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
3、資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。
4、面試成績低于75分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，不能確定為聘用人員。
5、參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)和綿陽高新人才網(wǎng)公告。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢有關要求和具體事項在綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)和綿陽高新人才網(wǎng)公告。
（三）肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經批準可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考核出現(xiàn)的空額，經批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。
七、公示
擬聘人員在綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)、綿陽高新人才網(wǎng)公示。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或公示后自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。
八、聘用
經公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交綿陽高新區(qū)黨群工作部:
1、在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過綿陽高新區(qū)黨群工作部審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2、下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級相關部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
3、2017年高校應屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。
逾期未將上述材料送交綿陽高新區(qū)黨群工作部的，視為自動放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。
綿陽高新區(qū)黨群工作部將按照有關規(guī)定和本公告以及審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過綿陽高新區(qū)黨群工作部審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內（具體時間以通知為準）到聘用單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在高新區(qū)最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。
此次公開招聘的教師，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位崗位聘用制管理。取得中、高級專業(yè)技術職務的擬聘人員與聘用單位中、高級專業(yè)技術人員一樣，在單位中、高級崗位有空缺的條件下實行競聘上崗。若聘用單位中、高級崗位無空缺，則聘用到該單位的下一級空缺崗位，待今后有中、高級空缺崗位時再進行競聘上崗。
九、其他事項
1、請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。
2、本次公招有關調整、補充、提示及資格復審、面試、體檢等有關事項均在綿陽高新區(qū)政務網(wǎng)和綿陽高新人才網(wǎng)上發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看指定網(wǎng)站上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
3、因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到聘用單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。
4、請報考者在網(wǎng)上填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知綿陽高新區(qū)黨群工作部。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
5、身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
十、招聘工作紀律
（一）為保證我區(qū)此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告的招聘事宜由綿陽高新區(qū)黨群工作部負責解釋。
附件：1.咨詢和監(jiān)督電話
2. 2017年上半年綿陽高新區(qū)公開招聘教師崗位條件要求一覽表
3.政策性加分證明材料（樣本）
4、退役大學生士兵加分申請
綿陽高新區(qū)黨群工作部
2017年3月9日
2017年上半年四川省綿陽高新區(qū)教師招聘崗位條件要求一覽表（15名）