各學(xué)校：
一、選調(diào)學(xué)校：核準(zhǔn)缺編的城區(qū)學(xué)校。
二、選調(diào)學(xué)科職數(shù)
初中：語文2人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、社會1人、科學(xué)1人。
小學(xué)：語文 8人、數(shù)學(xué)3人、英語1人、科學(xué)2人。
綜合：體育2人、音樂1人、美術(shù)1人。
以上初中數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、小學(xué)英語學(xué)科，因城區(qū)需求原因，保留進(jìn)城資格，明年安排進(jìn)城�！�
三、選調(diào)原則：公平競爭，擇優(yōu)選調(diào)。
四、選調(diào)對象：正式在職公辦教師
五、選調(diào)基本條件：
1、思想端正，遵紀(jì)守法，師德良好，忠誠于黨的教育事業(yè)，教育教學(xué)工作成績突出，年度考核稱職，身體健康。
2、學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，音樂、體育、美術(shù)必須對應(yīng)�？埔陨蠈W(xué)歷
3、選調(diào)教師必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校任教三年以上（原應(yīng)屇畢業(yè)生留城試教一年計(jì)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教年限）。
六、選調(diào)注意事項(xiàng)：選調(diào)進(jìn)城人員，因已實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置，調(diào)動后職務(wù)工資聘用受調(diào)入單位核定的崗位結(jié)構(gòu)比例影響，相應(yīng)職稱有空缺崗位數(shù)方可聘入，否則高職低聘。
七、選調(diào)辦法
文化考試占40分，附加分10分，面試占50分，三項(xiàng)合計(jì)100分(音、體、美綜合學(xué)科和英語學(xué)科另加測技能測試其分值：文化考試占40分，附加分10分，面試占20分，技能測試30分，四項(xiàng)合計(jì)100分)，根據(jù)總分擇優(yōu)選調(diào)。
1、文化考試：（1）公共部份：教育教學(xué)理論30%；（2）對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識（包括對應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)知識、基本能力、基本技能）70%。
2、附加分：
A、①小學(xué)：質(zhì)量抽查監(jiān)測總成績，農(nóng)村學(xué)校前第一至三名加2分，第四至六名加1分（指以農(nóng)村學(xué)校為單位，參加選調(diào)的語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)教師都給予加分。例如，某農(nóng)村學(xué)校2012年質(zhì)量抽查監(jiān)測總成績第二名，則所有參加今年選調(diào)的語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)教師附加分都加2分，非抽測學(xué)科音樂、體育、美術(shù)等不予加分）。
②初中（民中、安中）：以語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會學(xué)科為單位兩校比較，本學(xué)科質(zhì)量考核總分排名在前的加1分，非抽測學(xué)科音樂、體育、美術(shù)等不予加分。
B、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀（模范）教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，優(yōu)秀班主任、德育導(dǎo)師、師德標(biāo)兵（楷模）、農(nóng)村突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、春蠶等省級加5 分、麗水市級加2分、龍泉市級加1分；
C、龍泉市農(nóng)村學(xué)科帶頭人加2分（若考進(jìn)城則取消農(nóng)村學(xué)科帶頭人資格）；
D、省教壇新秀加6分，麗水市教壇新秀加4分，龍泉教壇新秀一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分，龍泉教壇新秀不分等級的加1分，德育教壇新秀給予對應(yīng)等級減半加分；
E、教學(xué)基本功（優(yōu)質(zhì)課、課堂教學(xué)展示、教壇新苗、信息技術(shù)與課程整合課例評比）比賽，省級加5分，麗水市級一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分（麗水市不分等級的加2分），龍泉市級一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)加0.5分（龍泉市不分等級的加1分）。教壇新秀、基本功、優(yōu)質(zhì)課、教壇新苗等業(yè)務(wù)性榮譽(yù)與申報(bào)學(xué)科必須專業(yè)對口（心理健康教育優(yōu)質(zhì)課、班會課教學(xué)等給予對應(yīng)等級減半加分），否則不予加分；
F、教齡(以周年計(jì)算)每年加0.1分,加滿3分止；
以上B項(xiàng)、D項(xiàng)、E項(xiàng)每項(xiàng)限加一個(gè)內(nèi)容，以最高分計(jì)。附加分加滿10分止。
3、面試：
面試采用模擬上課，其內(nèi)容：把課堂教學(xué)中的過程在沒有學(xué)生的情況下用自己的語言把它描述出來，使個(gè)人備課、教學(xué)研究與上課實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，突出教學(xué)活動中的主要矛盾和本質(zhì)特征，摒棄次要的非本質(zhì)因素，使教學(xué)研究的對象從客觀實(shí)體中直接抽象出來，把傳統(tǒng)的說課和上課合二為一、濃縮并結(jié)合，展現(xiàn)教師言語表述能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表、等教師的綜合素質(zhì)。
語文、數(shù)學(xué)、社會、科學(xué)面試成績占50分。音樂、體育、美術(shù)綜合學(xué)科和英語學(xué)科面試占20分，另技能測試30分。
4、根據(jù)教師需求情況，以文化考試分、附加分二項(xiàng)合計(jì)從高分到低分：小學(xué)語文按1：2比例，其它學(xué)科按1：3比例確定參加面試人員。
5、龍泉市學(xué)科帶頭人優(yōu)先直接選調(diào)。
六、選調(diào)對象推薦辦法：根據(jù)教師需求，要求調(diào)動人員向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)�；虺踔行ｉL申請，各校根據(jù)選調(diào)基本條件確定推薦名單，于7月13日（星期五）前統(tǒng)一上報(bào)市教育局人事科（個(gè)人不予報(bào)名），逾期視為自動放棄。
七、材料要求：
1)《2012年龍泉市城區(qū)教師選調(diào)申請表》附學(xué)歷證書、符合加分條件內(nèi)容證件復(fù)印件，所有復(fù)印件由各校指定人員審核原件后在復(fù)印件上簽名并蓋章方為有效。
2)《2012年龍泉市城區(qū)教師選調(diào)一覽表》用Excel格式A4紙張打印一份上交并附電子稿，電子稿可發(fā)郵箱：526054047@qq.com
3) 報(bào)名人員資格審核合格者規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)100元/人，面試與技能測試另收。
具體聯(lián)系人：市教育局人事科鐘老師，號碼：681828
以上有關(guān)表格可到附件中下載。
八、時(shí)間安排：
考試時(shí)間與龍泉市新教師招考一致（新教師招考辦法與時(shí)間安排，市人事部門正在審批當(dāng)中，上報(bào)計(jì)劃文化考試時(shí)間初定在7月20日，具體確定時(shí)間以正式公告為準(zhǔn)），選調(diào)技能測試等具體時(shí)間安排另行通知!
九、公示程序：公示查閱網(wǎng)址：龍泉市教育網(wǎng)www.lqjy.com 登錄：用戶－教師選調(diào)；密碼－123456 通知通告欄--2012年教師選調(diào)公示欄(不登錄無法查閱!)。
a、
b、文化考試笠日公示文化考試成績，后公示參加面試人員名單。
c、技能測試笠日公示技能測試成績。
d、公布進(jìn)城選調(diào)面試人員總成績，總成績公示一周以上，公開選調(diào)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。
以上各項(xiàng)工作，考生若有違規(guī)舞弊行為，視情節(jié)輕重，將給予取消三年選調(diào)考試資格或行政處分處理。評委或資料審核人等有違規(guī)舞弊行為，也將給予嚴(yán)肅處理。 有下列情形之一者實(shí)行一票否訣：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者；
2、有悖師德師風(fēng)行為者；
3、有嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律者；
4、有賄賂等違紀(jì)行為一經(jīng)查實(shí)者。
2012年龍泉市城區(qū)教師選調(diào)申請表、一覽表.xls
二○一二年六月二十八日