由江蘇省盱眙中學(xué)根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)100元/人。符合條件的報(bào)考人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2017年4月8日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，逾期未改報(bào)的視為自動放棄。
（二）考試
（1）筆試
報(bào)名成功人員于2017年4月9日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。教師崗位筆試內(nèi)容為本學(xué)科知識和教育學(xué)、心理學(xué)以及與教育教學(xué)相關(guān)的知識、技能。總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2017年4月9日下午14：00—16：00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html）公布。
（2）面試
在筆試成績合格人員中，按照同崗位考生的筆試成績從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則符合條件的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html）公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便于及時(shí)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
面試采用說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②說課�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說課，說課時(shí)間為10分鐘。評委根據(jù)考生說課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)打分。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞說課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘，評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)打分。
面試總分100分，按照說課成績占70%、答辯成績占30%折算后達(dá)60分及以上為合格（成績計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），面試成績當(dāng)場通知考生。
（三）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）；按照總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例確定參加體檢和考察的人員。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委0517-88288617
縣人社局紀(jì)委0517-80910710
縣教育局13605234110
報(bào)名咨詢電話：0517-88213892
本公告由江蘇省盱眙中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2017年江蘇省盱眙中學(xué)公開招聘教師考試崗位表.xls
2017年江蘇省盱眙中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
2017年江蘇省盱眙中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.rar
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣教育局
江蘇省盱眙中學(xué)
2017年3月17日