1.筆試內容：已繳費報名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：2017年4月8日（星期六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點及注意事項：詳見《準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內的居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績將分別在淮安市教育局網站（網址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網站（網址：http://stxc.huaian.gov.cn/）上公布。
（四）面試與資格復審
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復審：由淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)分別對擬參加面試人選報考資格進行復審。擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:本人身份證、學歷、學位證書（2017年普通高校應屆畢業(yè)生須同時提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料的原件和復印件。其中在職人員須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明（在編教師須同時提供單位主管部門同意報考證明，見附件4）。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。若通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復審人員全部進入面試環(huán)節(jié)。經資格復審符合應聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員名單分別在淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：由淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會共同組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。考生根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。
5.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
6.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（五）技能加試
1.報考音樂、體育、美術崗位（崗位代碼為：04、08-10、21、24、29-33、40、46-49）的人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
3.技能加試內容：技能加試內容現(xiàn)場指定。
4.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（六）體檢和考察
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報考音樂、體育、美術崗位（崗位代碼為：04、08-10、21、24、29-33、40、46-49）的，總成績＝筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；報考其他教師崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽兎謩e在淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網站上公布。
在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績仍相同，取技能加試成績高者，若技能加試成績仍相同，則組織再次答辯，取答辯成績高者），并分別在淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網站公布，由淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
崗位代碼為05-06和43-48的同崗位擬聘用人員由淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會共同組織，按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規(guī)定時間內攜帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會：0517-83638916
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
本公告由2017年淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會公開招聘教師領導小組負責解釋。
附件：
2017年淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會公開招聘教師崗位表.xls
2017年淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
2017年淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會公開招聘教師報名表.doc
淮安市教育局
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會
2017年月3月20日