應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。準(zhǔn)考證是公開招聘考試人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。
七、考試
本公告中招聘的崗位采用筆試方式，不進(jìn)行面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。
（一）筆試時(shí)間和科目：2017年5月13日，具體安排為：
上午09:00-11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00-17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
（二）考試地點(diǎn)：筆試考務(wù)工作由市招生考試院組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一集中設(shè)在玉林城區(qū)。
（三）筆試成績(jī)查詢：可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)下載并打印應(yīng)聘人員筆試考試成績(jī)。
（四）總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+照顧加分。
（五）成績(jī)同分處理辦法
考試總成績(jī)（筆試成績(jī)+照顧加分）相同的，按如下辦法處理：
教齡長(zhǎng)者優(yōu)先；教齡相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；教齡、學(xué)歷相同的，職稱高者優(yōu)先；教齡、學(xué)歷、職稱相同的，職務(wù)分高者優(yōu)先；以上均相同的，則提交縣公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
八、考核
確定考核人員名單：（一）根據(jù)應(yīng)聘人總成績(jī)（筆試成績(jī)加照顧加分）按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。
（二）考核工作著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。報(bào)考資格復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件（含加分條件），確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員考核結(jié)果為不合格的，由招聘單位主管部門向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果并聽取當(dāng)事人意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，再另行安排人員進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員考核復(fù)核結(jié)果為不合格的，可按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員，并按要求進(jìn)行考核。
九、體檢
體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生本人自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上按教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌w檢不合格的，由縣教育局組織安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢復(fù)檢不合格的，報(bào)經(jīng)縣公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按同一崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員，并按要求進(jìn)行體檢。
十、確定擬聘人員并公示
按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例對(duì)考核和體檢合格的人員確定擬聘人員名單。擬聘人員名單統(tǒng)一由玉林市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布在玉林人事人才網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由縣教育局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)果無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
十一、擇崗
擬聘用人員經(jīng)考試、考核、體檢和公示無(wú)異議后，按總成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)校）。崗位一經(jīng)選定，不得更改，放棄擇崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
十二、聘用及待遇
通過(guò)考試、考核、體檢、公示、擇崗等程序，經(jīng)縣公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意聘用后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文聘用。聘用人員與用人單位依法簽訂5年的聘用合同（到達(dá)法定退休年齡的除外），用人單位憑人社部門的聘用文件通知到編制部門辦理入編手續(xù)，享受縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。對(duì)被批準(zhǔn)聘用的人員必須無(wú)條件在期限內(nèi)到其選擇或報(bào)考的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘期間對(duì)考核、體檢、公示不合格或自動(dòng)放棄聘用資格造成崗位空缺名額，報(bào)經(jīng)縣公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照同崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核、體檢、公示與聘用。
十三、招聘紀(jì)律
公開招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。
十四、注意事項(xiàng)
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:0775-3776780（縣教育局政工股）
0775-3766653（縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）
監(jiān)督電話:0775-3766676（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附：
1.2017年興業(yè)縣公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃表
2. 2017年興業(yè)縣公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls
2017年興業(yè)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2017年3月20日